在2024年集团总公司思想政治工作推进会上的汇报发言（2篇）

第一篇：在202x年集团总公司思想政治工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

分公司党支部认真贯彻落实习近平总书记关于思想政治工作的重要论述精神，将思想政治工作从形势任务教育、学习型党组织建设、廉洁文化建设、新闻宣传工作、企业文化建设、精神文明建设等方向进行解构，创新建立旗帜“同向”、党建“同心”、廉洁“同德”、宣传“同行”、文化“同频”、精神“同步”的“六同”工作法，持续提升思想政治工作质效，为推动实现“思想融合、文化融合、目标融合”、“上下贯通、体制融通、要素打通”“三融三通”奠定了基础。

一、旗帜“同向”强化形势任务教育

分公司党支部始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，将思想政治工作融入形势任务教育中，使之成为凝聚共识、提振精神、破解难题、推动发展的重要抓手，积极发挥了鼓干劲、稳信心的作用。

注重党的二十大精神引领。党支部书记聚焦高质量发展主题，以召开宣讲会深入剖析讲、走访一线联系实际讲等形式，把党的二十大决策部署在公司落实落地的具体举措向全体职工讲清楚、讲明白。

迅速传达学习上级精神。通过召开年度工作会、专题会等形式第一时间学习传达上级公司年度工作会议精神、全面从严治党工作会议精神、安全生产工作会议精神等，教育引导干部职工认清形势、明确工作目标、积极投身公司高质量发展的具体实践中。

以“四下基层”为抓手，经常性开展形势任务教育。公司领导班子结合年度调研工作方案制定个人年度调研计划，在深入各地市走访调研的同时，把形势任务教育同步传递至一线，教育引导干部职工深刻理解“国家集体个人”三者之间的关系，进一步推动形成“员工有盼头有干劲、企业有实力有发展、行业有未来有影响”的良好局面。

二、党建“同心”建设学习型党支部

分公司党支部始终坚持以党的政治建设为统领，通过强化思想教育、搭建学习载体等形式把思想政治工作摆在重要位置，推动思想政治工作与党的建设深度融合，为公司高质量发展凝聚思想合力。

分层分级、用好用活学习形式，强化党员理论学习。以开展党的二十大精神学习、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、党史学习教育等为契机，严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度、主题党日制度，充分运用“国资E学”“邮E学”等线上学习平台，坚持支部委员带头学、全体党员集中学、线上线下结合学、联系实际深入学、外出参观拓展学，深化学习成果转化。

以党建带工建，坚定干部职工理想信念。依托党员责任区周分享、开展知识竞赛、召开专题宣讲会等形式带领全体职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史等内容，进一步引导全体职工深刻领会中国式现代化的科学内涵，形成了在“学中干、干中学”的生动局面。

以党建带团建，注重青年精神素养提升。依托“三会两制一课”、主题团日、共青团员网等线上平台，带领团员青年深入学习贯彻党的二十大精神和团的十九大精神，扎实开展团员和青年主题教育，深入实施精神素养提升工程，筑牢团员青年理想信念根基，激励团员青年敢想敢为、善作善成。

深化思想引领，强化成果转化。公司党支部以创建“一强两无三高”五星党支部为目标，深入实施“党建+提质增效+N”工程，着力在拓市场和严管控上抓落实；以党员责任区、示范岗为抓手，组织开展新品巡店、夏季战役、助力车业务等活动，以党员带动群众共同助力公司整体经营规模和质量稳步提升。

三、廉洁“同德”涵养清风正气

分公司党支部坚决扛起全面从严治党主体责任，坚持严的基调、严的作风，把推进作风建设作为一项长期性、基础性工作来抓，做到纠树并举、弘扬新风正气，涵养廉洁文化。

坚持经常性纪律教育与集中性纪律教育相结合。阶段性组织党员学党章党规党纪、讲廉政党课、开展廉洁主题党日等形式加强对党员的纪律教育，引导党员率先垂范。专项性开展党纪学习教育、严防酒驾醉驾问题专项行动、违反中央八项规定精神问题专项治理工作等，带领公司干部职工自觉摒弃不良作风，共同做到学纪、知纪、明纪、守纪。

多措并举推进廉洁文化建设。以重大节日节前廉洁提醒、廉洁文化培训、观看警示教育片、正反面典型案例宣传、“邮E学”每月学习、制作廉洁文化墙等多种形式营造廉洁氛围。在重要节点，充分利用微信公众号、协同等平台，自制廉洁过节宣传图、发布廉洁过节提醒通知等，持续加固干部职工思想防线。

充分运用监督谈话工作机制。将个别谈话与集体谈话相结合，领导班子与班子成员之间、与分管部门人员之间、与党员之间、与一线职工之间等经常性开展谈心谈话，立足分管领域、分管职责，从贯彻落实上级党组织决策部署、落实全面从严治党责任、落实中央八项规定精神、激励干部担当作为等方面谈思想认识和实践举措，教育引导干部职工强化纪律意识、履职尽责、积极作为。

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第二篇：在202x年集团总公司思想政治工作座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

XX局党委始终把思想政治工作摆在首位，抢占主阵地，掌握主动权，在思想引领、凝聚人心、振奋精神上下功夫，推动教育常态化、制度化，巩固壮大舆论阵地和载体，使思政工作“生命线”的作用在企业发展中彰显出强大战斗力。

一、压实主体责任，强化战略引领理念引导

坚持党建引领。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续跟进、深学细悟习近平总书记关于发展国有经济的重要论述和最新重要讲话、指示精神。党委压实主体责任，加强对宣传思想文化工作的领导，旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态，做实理论武装，筑牢信仰之基。

提升学习质量。深化党组织“第一议题”制度，完善党委理论学习中心组等各层级学习制度，制定《党委理论学习中心组学习规则》和《党委理论学习中心组学习巡听旁听办法》，创新实施学前调研、带着问题学，学中交流、加强研讨学，学后宣讲、带动基层学的学习方法，不断提高党员干部理论学习的效果和质量；同时推进巡听旁听，加强督促考核，建立XX局党委理论学习中心组学习巡听旁听人员库，有力推动各级党组织把理论学习成果真正转化为工作实效。

融合活动开展。各级党组织通过集中学习（扩大会）、请专家做报告、领导授课、业务培训等多种途径，提升领导班子和党员的政治素养和工作能力；每年结合实际开展主题活动，把党员群众在企业管理、施工生产、带领和服务职工落实任务情况，同考核评比结合、同落实集团公司经济指标结合，促进党员群众发挥作用。

二、厚植核心价值，推动思政教育常态化制度化

筑牢文明之基。大力践行和弘扬社会主义核心价值观，以文明创建制度化、道德讲堂标准化、学习雷锋常态化、文明行为规范化为标准，筑牢职工精神文明之基。十多年来，坚持面向全员开展“道德讲堂”活动，用道德正能量引领职工抓好工作落实，营造了昂扬向上、团结奋斗、和谐共进的良好局面。

践行责任担当。积极开展文明职工标兵、精神文明建设先进单位的创建和评比表彰工作，广泛开展企地共建和“学雷锋志愿服务”活动，XX局XX爱心团队20xx年成立并加入北京市志愿者协会，多年来深入基层、社区、抢险救灾一线，践行央企责任与担当，202x年获“首都最佳志愿服务组织”称号。

塑造核心品牌。开展以“不忘初心、秉承匠心、提振信心、凝聚人心、戮力同心”的“五心”职工教育活动。筹划打造了“理论+文艺”红色轻骑兵宣讲品牌，通过文艺演出和宣讲等形式走进基层一线，实现文明实践、理论宣讲和文艺汇演三者有效融合，让主题教育走进广大党员干部职工心中。

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