同志们：
随着信息技术的飞速发展，数字化已成为推动经济社会变革的重要力量。对于国有企业而言，加强党建数字化建设，不仅是适应时代潮流、提升党建工作效能的必然要求，更是深化国企改革、实现高质量发展的关键一环。近年来，我们企业在党建数字化方面进行了积极探索和实践，取得了一定成效，但面对新形势、新任务，我们仍需保持清醒头脑，持续深化推进。今天，我们在这里召开202x年国有企业党建智慧化建设推进会，主要目的是深入贯彻落实党的二十大精神，积极探索新时代国有企业党建工作新路径，以党建数字化建设为引领，推动国有企业高质量发展。下面，我讲几点意见。
一、肯定成绩，坚定信心决心
“智慧党建”的途径在“智慧”、核心在“党建”，推进党建数字化转型的目的是依托大数据等现代化信息技术，不断丰富党组织活动的方式方法和工作内容，促进党内的政治生活更有生机活力。
聚焦责任落实，提升执行力。通过搭建“智慧党建”平台，推动年度党建任务目标，专项工作要求在基层党组织有力有序贯彻落实。一是及时传达习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央、国资委党委重要部署要求，引导党员干部通过网络经常性、长期性学习。二是紧跟形势任务，做好主题教育宣讲、制度条例宣贯、微党课、特色工作展示等，实时分享交流党建经验成果。三是设立党建工作责任制考核模块和定向任务模块，各级管理员自主下发定向任务，自定义考核指标，一键到达指定对象，被检查对象即时上传佐证材料、反馈完成进度。
聚焦党建基础，提升组织力。通过搭建“智慧党建”平台，突破集中学习和组织生活的时空限制，实现党组织之间的数据资源流通共享，进一步优化党建工作方式方法，提高工作效率。优化组织工作方式。实现组织生活数字化管控，将组织生活标准流程嵌入平台，明确标准和频次，保障会议流程、会议记录清晰可查。实现系统内党员组织关系网上转接，发展党员流程操作标准化，党内数据统计和党费收缴统计智能化。优化党员管理方式。打破时空限制，拓展党员学习空间和手段，利用后台数据分析，加强党员学习痕迹管理，科学智能分析党员的学习现状。开设先锋模范、党员示范岗等特色专栏，运用大数据为党员精准画像，让“智慧党建”成为发挥党员先锋模范作用的“助推器”。优化资源共享方式。通过智能终端和数据平台，把传统党建工作转化为数据模型，推动数据信息协同化，有效链接人力系统、OA系统等，让信息“孤岛”变成信息“集群”，实现数据的共建共享，达到数据多“跑路”、党务人员少跑腿的目的，有效发挥基层党建工作的整体优势。
聚焦能力素质，提升战斗力。通过搭建“智慧党建”平台，有助于构建党的理论、党建业务相关知识图谱，进一步优化资源配置、提升党员能力素质，推动党组织责任落实。基于“智慧党建”数据底座，搭建理论学习知识图谱。通过学习党的创新理论和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等内容，着力提升党员思想政治素质，打造理论学习的推手。搭建党务工作知识图谱。通过在线学习、业务培训、研讨交流，着力提升党务工作者的专业素养，打造管理服务的帮手。搭建组织建设知识图谱。通过加强组织管理、推进基层党组织标准化建设等措施，着力提升党组织的战斗力和凝聚力，打造压实责任的抓手。
二、正视问题，增强紧迫感使命感
“智慧党建”已经成为推动国有企业党的建设创新发展的必经之路，在探索实践“智慧党建”的过程中，还存在制约平台建设的一些问题和困境亟待解决。存在实现数字化的软硬件设施配置不足情况。标配计算机、网络设备等基础设施老化，无法提供高效稳定的信息化服务和保障。存在“智慧党建”管理机制不健全情况。系统管理的人员配备不足，系统维护的手段不完善，信息安全等级保护偏低。存在多方面数据壁垒、资源分散、指挥不畅、协作不灵等问题。大多数“智慧党建”平台根据各自需求建设，缺少通用、标准化数据存储模式，跨平台、跨区域数据无法共享和传递。