　　一、班子基本情况

　　政治素质高，干事创业锐意进取。深化XXXX教育成果，充分发挥“以案明纪，以案释法，以案促改”警示教育作用，创新推行警示教育等做法，让纪法惩处“一张纸”变成警示教育“一堂课”。团结协作强，争先创优勠力同心。班子上下团结一心，朝着推进全县经济社会高质量发展的目标共同努力，成功举办XX发展现场推进会，推动XX产业做大做强。工作思路清，产业发展提质增效。持续推进XX和XX两条县域主导产业链发展，XX等均居全省首位，被列入国家级“XX产业集群”实施县。探索精神足，改革创新争做示范。成功召开县委十四届七次全会，审议通过《中共XX县委关于贯彻XXX全会精神进一步全面深化改革奋力推进中国式现代化XX实践的决定》，全力推动改革创新取得新突破。为民情怀深，干群关系持续向好。首创“XXX”做法，引进高层次医疗专家人才，让群众实现“家门口”看病。

　　存在不足：一是担当作为氛围不浓，激励干部担当作为制度机制不够健全、对推进干部能上能下、实施容错纠错等机制思考不深、少数领导干部怕被问责、不敢担当、干部“争”“抢”的氛围仍不够浓厚，在一些工作中存在“不推不动”“推一推动一动”的现象。二是干部管理不够严格，对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的监督管理还存在薄弱环节，干部“吃喝风”禁而不绝。个别领导干部特别是部门“一把手”存在违纪违法行为、一些部门执法存在“宽松软”的现象。三是一岗双责和廉政风险防控落实力度不够，规定动作、防控措施还过多停留在嘴上、纸上，党风廉政建设主体责任落实力度上存在效力逐级递减的问题，个别领导干部特别是部门“一把手”存在违纪违法行为。

　　二、需要关注的重点问题

　　（一）贯彻落实上级决策部署仍有差距。部分基层党委政府对落实上级部署的“……

某县委常委班子政治生态分析材料