以科学发展观理论推动组织工作创新与发展

在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大做出的重大战略部署，认真开展学习实践活动，对于动员全党全面完成十七大提出的各项战略任务，推动科学发展，促进社会和谐，实现全面建设小康社会的奋斗目标，具有十分重要的意义。组织部门作为党委的重要职能部门，在学习实践活动中，要率先垂范，做学习实践科学发展观的表率。组工干部更要在学习实践活动中提高和完善自己，用科学发展观指导工作实践，用科学发展观的理论推动组织工作的创新与发展。
　　深刻理解内涵，牢固树立适应科学发展观要求的组织工作新理念。只有创新的理念，才有创新的实践。新时期的组织工作在继承和发扬优良传统的同时，必须敏锐把握时代发展趋势，在理念、内容、方法和机制等方面做到与时俱进。
　　一是要树立“以人为本”理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。组织部门是做人的工作的，更要牢固树立以人为本的思想，营造良好的人文环境。在组织工作中坚持以人为本，就是要坚持以人为主体，以尊重人和关心人为基本原则，以培养人和造就人为根本使命，以服务人和管理人为重要途径，重视人、关心人、教育人、鼓励人、促进人的全面发展。
　　二是要树立“全面发展”理念。要以经济建设为中心，坚持在改革、发展、稳定的大局中推进组织工作。在谋划组织工作时，充分考虑这项工作对全局工作的影响和作用，与其他方面工作的关系，以免产生相互脱节、以偏概全的问题。
　　三是要树立“协调发展”理念。科学发展观的根本要求是统筹兼顾、协调发展。各项工作既要突出重点，又要平衡推进。组织工作应牢牢把握加强党的执政能力和先进性建设这条主线，大力加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，促进各项工作平衡发展。
　　四是要树立“可持续发展”理念。可持续发展是科学发展观的重要内容，也是组织工作的应有之义。要着眼当前，立足长远，努力把握组织工作的规律和特……