xx学院党支部帮助青年教职工成长发展工作总结

回首过去两年多的时间，在党支部xx书记的带领下，在党支部成员的共同努力下，我院党支部各项工作有条不紊得以开展，党支部建设逐渐成熟和完善，对教学工作起到了很好的助推作用。
　　作为一个开放型的学院，我院每年都会融入一批青年教职工。面对新的环境，新的工作，很多青年教职工在角色转变上一时难以适应，在工作和生活中难免会遇到各种问题，面对问题，很多青年教职工在思想和情绪上会出现波动。如果处理不好，势必影响教学工作，影响青年教职工的前途和发展。为了让青年教职工能够尽快融入我院的环境，放心工作，开心教学，不断进步和成长，我院党支部充分发挥思想政治工作的优势，积极帮助青年员工解决实际困难和问题，解除他们的后顾之忧，帮助他们更好的投入到教学工作当中，发挥年轻教师的活力和干劲，为我院师资队伍的后续培养做出了卓越的贡献。下面，围绕20xx年1月至20xx年5月期间，我院党支部帮助青年教职工成长发展、解决实际困难和问题的政策措施与工作情况，总结如下：
　　一、主动谈心，帮助青年教职工解决思想问题
　　青年教职工大都是刚踏上工作岗位的青年才俊，他们虽然有着丰富的知识，但是并没有过多的社会经验，因此当踏上工作岗位之后，很多人会发现工作并没有想象的美好，会发现身边的一切都跟想象中有很大的差距。因此，在思想上就会产生困惑，一些青年教职工会因此沉默寡言，封闭自我。面对这种现状，关键在于打开青年教职工的心结。在这几年里，在xx书记的带领下，我院党支部成员每个季度都会找青年教职工谈心，了解青年教职工在思想上遇到的问题，并对症下药积极加以开导，帮助他们打开心结。党支部青年委员xx更是成了全体青年教职工的大众朋友，遇到思想上的困惑，青年教职工朋友都喜欢找xx谈一谈，说一说，xx总是会及时而适当的给予安慰和鼓励，帮助青年教职工找寻到解决思想困惑的办法。此外，我们的一些青年教职工的世界观和价值观倾……