某劳动监察大队农民工工作上半年总结及下半年工作计划

今年上半年，在上级部门的坚强领导下，我们监察大队以按照年初工作计划和安排，全力履行劳动监察职责，维护了社会的和谐与稳定，规范了劳动用工关系，确保了劳动者的正常工作权益。现就上半年具体情况总结如下：
一、劳动保障监察工作有序推进
1、大力开展劳动法律宣传，营造了良好的工作氛围。针对农民工法律意识淡薄、维护意识不强等现实问题，今年上半年，我们先后通过报刊宣传、网络答疑、电话咨询和专题讲座，以及送法律进工棚、进社区、进家门等活动，广泛深入宣传与劳动者权益保护密切相关的劳动合同法，以及相关保险条例等，同时，通过设立用工侵权热线、网络举报箱等形式，拓宽了农民工投诉的渠道，既让农民工了解到维权的方式，也营造了劳动监察工作的良好氛围。
2、大力开展规范劳资关系专项行动，促进用工规范合法。5月21日至6月30日，我们按照XX统一部署和要求，组织劳动监察人员XX人（次），深入对辖区内XX家用工企业开展了规范劳动用工和劳务派遣行为的专项检查行动，前后共惩处侵犯农民工企业XX家，纠正不规范用工行为XX起，有效杜绝了了以农务派遣用工形式侵犯农工劳动权益的行为。
3、探索建立工资监测预警机制，着力推进对得点领域和企业的劳动风险监控。由于许多建筑企业、造船企业规模有限，承包人违规承包现象严重；违规分包而发生的工程保证金数额不足，部分承包商卷款潜逃现象严重；不遵守劳动合同法，用工过程中不与员工签劳动合同，结算工资标准无法核定等现象十分普遍。我局本着“惩防并举，预防为主”的指导思想和原则，探索将通过建立 “企业员工工资风险监测预警机制”，将保护农民工利益的工作做到前面，以构建和谐……