为继续深入推进我局内控机制建设工作，现根据市局《内控机制建设工作实施方案》要求，结合我局实际，制定xx年内控机制工作计划：
一、指导思想
今年，我局内控机制建设的指导思想是：以促进各项税收管理工作为前提，以整合重点涉权事项为基础，以落实防控措施为手段，以风险点的持续查找为主线，以信息化管理为依托，以制定科学的考核指标，以适宜的考核办法为保障，努力构建我局内控机制建设“人人参与，部门联动”的良好局面，为推动我局各项工作顺利发展提供有力保障。
二、工作目标
我局内控机制建设的工作目标是：以点带面、逐步完善，努力构筑起一个适合我局特点、简洁明了、控制有效的岗位风险防控机制，努力降低税收执法风险及行政管理风险，最大限度地保护好干部，确保干部不发生不廉问题。
三、主要任务
自4月初至7月末，我们主要将开展以下4项工作：
（一）补充完善风险点（4月1日——4月15日）
围绕去年确定的重点涉权事项进一步筛查、补充和完善风险点，继续深入查找风险环节、风险岗位、风险点，排查权力运行“真空地带”。在税收执法权风险防控上，将税收管理对象分为一般纳税人、小规模纳税人、所得税户、个体工商户，按照不同类型确定税务登记管理、非正常户认定、废业清理、税收优惠管理、一般纳税人认定管理、纳税评估、小规模纳税人发票管理、所得税税前扣除管理及核定征收管理、个体工商户核定税额为重点涉权事项。在此基础上，选择1至2项重点涉权事项进行“实验式”风险监控，将内控工作融入到具体的税收管理业务之中，寻求内控机制建设与税收征管业务管理的有机契合，建立单项重点涉权事项内控模板。
（二）制定防控措施，与风险点一一对应（4月15日——5月15日）
在补充和完善风险点的基础上，由监察室、政策法规科共同负责，针对查找出来的风险点逐一制……
一、指导思想
今年，我局内控机制建设的指导思想是：以促进各项税收管理工作为前提，以整合重点涉权事项为基础，以落实防控措施为手段，以风险点的持续查找为主线，以信息化管理为依托，以制定科学的考核指标，以适宜的考核办法为保障，努力构建我局内控机制建设“人人参与，部门联动”的良好局面，为推动我局各项工作顺利发展提供有力保障。
二、工作目标
我局内控机制建设的工作目标是：以点带面、逐步完善，努力构筑起一个适合我局特点、简洁明了、控制有效的岗位风险防控机制，努力降低税收执法风险及行政管理风险，最大限度地保护好干部，确保干部不发生不廉问题。
三、主要任务
自4月初至7月末，我们主要将开展以下4项工作：
（一）补充完善风险点（4月1日——4月15日）
围绕去年确定的重点涉权事项进一步筛查、补充和完善风险点，继续深入查找风险环节、风险岗位、风险点，排查权力运行“真空地带”。在税收执法权风险防控上，将税收管理对象分为一般纳税人、小规模纳税人、所得税户、个体工商户，按照不同类型确定税务登记管理、非正常户认定、废业清理、税收优惠管理、一般纳税人认定管理、纳税评估、小规模纳税人发票管理、所得税税前扣除管理及核定征收管理、个体工商户核定税额为重点涉权事项。在此基础上，选择1至2项重点涉权事项进行“实验式”风险监控，将内控工作融入到具体的税收管理业务之中，寻求内控机制建设与税收征管业务管理的有机契合，建立单项重点涉权事项内控模板。
（二）制定防控措施，与风险点一一对应（4月15日——5月15日）
在补充和完善风险点的基础上，由监察室、政策法规科共同负责，针对查找出来的风险点逐一制……
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