xx县国税局20xx年人事工作总结

xx州国家税务局：
我局20xx年的人事工作以学习贯彻党的十八精神为主线，紧紧围绕“能力提升年”工作主题，深入开展学习陶应全精神、争当优秀党员和创先争优活动，按照“抓机遇、构和谐、固基础、促发展”的工作思路，结合xx国税实际，抓好“一项”管理：干部管理工作（股级干部综合素质建设工作、干部队伍教育管理工作）；强化“两项”考核：工作效能积分考核和公务员（工勤人员）考核工作；落实“一项”任务：工作督促检查；做好“六项”工作：各项政策的贯彻落实工作、人事教育统计工作、各项基础性工作、部门自身建设。为构建和谐国税以及做好各项税收工作提供坚强的组织保证和人才支持。现将主要情况报告如下。
一、主要工作情况
（一）抓好“一项”管理：干部管理
1.抓好省、州局党组转发总局党组印发《关于加强市、县国家税务局领导班子建设指导意见》的学习贯彻落实，增强领导班子创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥领导班子的核心作用和的领导干部带头作用，为建设“学习型、创新型、服务型”基层组织打好领导基础。开展争创“学习型、创新型、服务型”领导班子、争当云岭先锋活动，提升班子成员执行力、创新力、服务力和凝聚力。带头开展好“讲政治、讲和谐、讲稳定”专题思想教育活动和“三个一”专题实践活动，把精力集中到抓工作、干事业上来，把智慧凝聚到推进事业发展上来，努力提高领导班子五个方面的能力：即提高统筹兼顾的能力、开拓创新的能力、知人善任的能力、应对风险的能力、维护稳定的能力。工作中，正确处理好四个关系：即严格执法与优化服务的关系，加强征管与落实优惠政策的关系，组织收入与带好队伍的关系，科学发展与稳定和谐的关系。
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