发挥社区优势 利用社区资源
努力做好老干部服务工作
xx社区对老干部工作一向重视，建区十年来，在各级老干部门的领导、指导下，发挥社区优势，利用社区资源，积极开展老干部服务工作，受到了省、市老干部门的肯定和表彰。
老干部工作进社区
xx社区20xx年建区，伴随着各项工作，开展了老干部工作。20xx年在组建居民小区，配备小区干部时首先考虑到发挥老干部作用，让离退休干部在小区、社区内设机构任职。根据老干部的爱好和愿望，20xx年、20xx年以离退休干部为主成立了社区“老书协”、“老乐协”、“老体协”、“老医协”和“乒乓球队”。到20xx年老干局向社区提出“老干部工作进社区”，经过两年时间的尝试与实践，初步开展了老干部工作进社区的探索，为老干部工作整体进社区做好了前期准备。20xx年3月21日老干局在xx镇四楼大会议室召开“老干部工作进社区xx试点动员大会”，老干局领导、xx镇领导、特别是县委组织部高部长到会做了重要讲话，从此老干部工作正式进社区，实现了老干工作系统化、规范化、创新型的管理。
老干部工作进社区是适应老干部身体状况，让老干部“就近学习、就近活动、就近发挥作用、就近对老干部服务”的需要，是完善老干部管理体制，发挥社区优势，实行以口管理和社区管理双项结合的探索，是在新形势下对老干部服务的机制创新。老干部工作进社区后，xx社区在老干部管理服务上做了以下几方面工作。
一、接收老干部名单，开展对老干部情况调查，健全老干部档案。经过调查摸底和认真核对，xx社区老干部基本情况可用一个数码来表示。即“19283412934”。“192”是全区共有192名离退休干部，“83”是其中……
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