电信公司贯彻“两学一做”精神一季度党建工作总结

　　按照省公司党建工作整改方案的要求，踏踏实实的开展整改工作。
　　一月份成立了党建工作领导小组，已召开了3次专题党委会研究党建工作。设立了党群工作部，由我分管；召开了“三严三实”民主生活会；建立党费专用账号，规范了党费的收缴标准和频次；建立了党员活动室，做到规章制度上墙。
　　二月份完成了基层党支部换届选举工作，根据“支部建立在县上”的原则，将139名党员重新划分为17个支部，其中10个支部是由单独营销单元或县公司组成；机关党员被划分为4个联合支部，将党委成员编入其中并参加支部生活；xx、xx、xxx、xxx、xx、xxx单独县公司党员人数不足3人，所以根据就近原则形成3个联合支部。
　　贯彻“两学一做”精神，根据省公司党群工作要点开展基层党建工作。
　　一是坚持领导带头，以上率下，知行合一。开展党委中心组理论学习4期，与基层党支部建立联系点5个，持续组织编写《党建简报》16期，五月份将开展基层党建工作大检查，六月份给全体党员上党课。
　　二是以党支部为基本单位，以“三会一课”为基本形式开展支部生活。基层党支部开展创建”六个一”活动，即党员人手一本学习笔记，每人写一篇心得体会；党支部设立一个工作专用箱，建立一本台账，布置一个党建园地，创建一个党员示范岗。通过创建“六个一”活动，使党支部管理更加规范化，培养了党员自觉学习党章党规的习惯，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。截止目前，已创建党员示范岗26个，设置党支部工具箱和党建园地各17个，撰写心得体会120余篇。
　　三是承接省公司组织的“创新、责任、我与企业共成长”主题活动，在全公司开展了“守纪律、强服务、促发展”学习讨论活动。“守纪律”即严守党章党规中规定的党的纪律和公司各项规章制度；“强服务”即密切联系群众，建立“大服务”思想；“促发展”即促进企业文化建设和业务收入全面发展……