某公司201x年党风廉政建设责任制任务分解实施意见

为了更好地贯彻党风廉政建设责任制和市委关于党风廉政建设的具体要求，按照“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级对一级负责”的党风廉政建设领导机制，现就XX落实党风廉政建设责任制责任分解提出如下实施意见：
　　一、总体要求
　　党的作风直接关系到党的形象和战斗力，公司上下必须高度重视。全体党员干部要积极支持和参与党风廉政建设工作，紧紧围绕党的十九大精神，认真学习领会XXXXXXX，严格遵守中央、省、纪委全会各项要求，确保党风廉政建设取得实实在在的成效。
　　二、明确职责
　　1、公司党支部书记、董事长兼总经理职责
　　公司主要负责同志是党风廉政建设第一责任人，对全公司党风廉政建设负总责。按照“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把党风廉政建设工作放在重要位置，与公司中心工作同部署，同落实，同检查，同考核。每年至少召开两次支部委员会，专题部署党风廉政建设工作，研究解决党风廉政建设工作中存在的问题。
　　2、支委会成员、副总经理职责
　　党支部委员会成员、副总经理认真履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设责任报告制度，对分管部门的党风廉政建设进行监督、检查和考核。
　　3、各部门职责
　　各部门的主要责任人负责本部门的党风廉政建设，要严格遵守各项政策法规，有计划地逐步落实党风廉政建设工作的各项工作任务，每半年要将党风廉政建设工作情况向公司党支部作一次书面汇报。
　　三、加强监督
　　要充分发挥信访举报、网络媒体的监督作用，开展述职述廉、民主评议、发放征求意见表等活动，广泛听取社会各界的批评、建议和意见，将民主评议结果作为党员干部评先评优的依据，以此来进一步推进党风廉政建设责任制的落实。

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