去年，我因公司青年人才培养战略而受益，有幸被选派到机关党办学习，于今年三月份返回生产运行岗位，在这段时间里，我的岗位性质、工作内容发生了较大变化，使我对待问题的角度和思考方式有了一些改变，变化带来的磨砺，进一步提高了解决问题的能力，树立了搞好工作的信心和决心。现对今年工作学习情况进行梳理，总结如下：
一、强化危机意识，扎实履行本职工作
近年来，公司一直主张盘活人力资源，发挥人员最大价值，人员变动趋于常态化，自然我的调动也就无可厚非，可是一开始回到岗位后，我立即全情投入到本职工作中去。
我被分场分配到班组后主要从以下几方面努力：一是理清思路，制定学习计划，明确划定熟悉现场设备、掌握机组保护逻辑、独立监盘、具备事故处理能力的时间节点，以书面形式发给相关领导，督促自己进步；二是迅速熟悉系统图，了解机组设备技改变动的地方，保证现场无盲区无死角，保质保量完成巡检工作，至今没有发生过领导放牌收回不及时的情况，设备异常情况也都能及时发现并上报班值长。三是在熟悉操作两个倒班后，已经能够胜任独立监盘工作，调稳参数，有效分担了班长的监盘压力；四是在班长的细心指导下，每逢遇到启停磨、风机、倒磨等重要操作，都让我练手，经过几次锻炼后，已经能够独立完成一些大型操作，并保证环保参数不超标；五是主动承担班组算报表，登录更新安健环内容，到食堂拿饭等事务性工作，为同事减负。
二、提高写作水平，勇于承担宣传任务
这些年来，XX公司在生产经营、精神文明建设、家园文化创建等工作中制定了一系列行之有效的措施，我所在的分场始终积极贯彻落实，充当中层执行的排头兵、桥头堡，各项工作均走在公司前列。可是由于一线员工倒班工作的特殊性，造成了人员多，写稿少，稿件任务重，宣传工作反倒容易拉在后面，这让大家一直……
一、强化危机意识，扎实履行本职工作
近年来，公司一直主张盘活人力资源，发挥人员最大价值，人员变动趋于常态化，自然我的调动也就无可厚非，可是一开始回到岗位后，我立即全情投入到本职工作中去。
我被分场分配到班组后主要从以下几方面努力：一是理清思路，制定学习计划，明确划定熟悉现场设备、掌握机组保护逻辑、独立监盘、具备事故处理能力的时间节点，以书面形式发给相关领导，督促自己进步；二是迅速熟悉系统图，了解机组设备技改变动的地方，保证现场无盲区无死角，保质保量完成巡检工作，至今没有发生过领导放牌收回不及时的情况，设备异常情况也都能及时发现并上报班值长。三是在熟悉操作两个倒班后，已经能够胜任独立监盘工作，调稳参数，有效分担了班长的监盘压力；四是在班长的细心指导下，每逢遇到启停磨、风机、倒磨等重要操作，都让我练手，经过几次锻炼后，已经能够独立完成一些大型操作，并保证环保参数不超标；五是主动承担班组算报表，登录更新安健环内容，到食堂拿饭等事务性工作，为同事减负。
二、提高写作水平，勇于承担宣传任务
这些年来，XX公司在生产经营、精神文明建设、家园文化创建等工作中制定了一系列行之有效的措施，我所在的分场始终积极贯彻落实，充当中层执行的排头兵、桥头堡，各项工作均走在公司前列。可是由于一线员工倒班工作的特殊性，造成了人员多，写稿少，稿件任务重，宣传工作反倒容易拉在后面，这让大家一直……
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