为深入学习贯彻党的十九大精神,进一步加强和改进意识形态工作,落实党管意识形态原则,明确公司领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据《xxxx》，结合公司实际,制定201x年意识形态工作计划:
一、指导思想
深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，扎实推进省委、市委和集团党委关于加强新形势下宣传思想文化工作的总体部署和要求，积极发挥企业自身特点，利用各种场合和载体，将意识形态工作融入日常生产经营工作中，推动公司整体企业文化构建。
二、工作重点
（一）落实意识形态工作责任制
为加强组织领导，层层传导压力，深入推进公司意识形态各项工作，根据公司领导班子成员调整，及时更新调整市政开发集团意识形态工作领导小组，每年至少1次专题研究意识形态工作，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入年度管理目标，把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的主要内容。
（二）建设学习型党组织
以建设学习型党组织为抓手，深入推进理论学习教育，持续做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作，抓好线上“学习强国”学习，组织干部职工深入学习贯彻XXXXXXX和党的十九大精神以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。围绕新形势新任务新要求，紧扣省委重大决策部署，参加集团对党员领导干部意识形态教育培训工作，提高领导干部素养和舆论引导能力，参加集团组织的党支部书记、专职党务工作者等赴省外先进发达地区学习培训、考察交流活动，参加集团举办的党务工作业务培训，着力提升思想政治素质和业务工作……