201x年，在局党委的领导下，公司紧扣发展目标，用新思维开创工作新格局，用新观念引领队伍新发展，扎实抓好精神文明建设，为公司又好又快发展提供了有力的智力支持和精神动力。
一、主要做法及效果
（一）抓住重点——转变全员观念
年初，公司工作会强调要用发展的眼光解决前进中的问题，为寻求新的发展空间，公司党政把不断转变员工思想观念，保障企业又好又快发展作为工作重心，在全员中深入开展“五大观念”教育，增强了“四种能力”，确保队伍大发展。
树立“五大观念”是：一是大局观念。要进一步树立一盘棋思想，要有胸有全局的观念和行为。要在公司战略发展的全局中找准工作定位，找准努力方向；二是细节决定成败的观念。要抓好每一个工作环节，做好每一件细微工作。要用放大镜找问题，不能一叶障目不见泰山，要触类旁通、举一反三；三是赢在执行的观念。正确执行上级各项工作指令和要求，正确执行各项工作规程规范，正确理解和推进又好又快发展的战略布局，各项工作提速提效，做到快速反应、雷厉风行、令行禁止；四是以小博大的观念。要有小单位干大事业的气魄和能力，从生产、技术、管理、作风等全面塑造好队伍形象、创出品牌；五是文化制胜的观念。要用公司企业文化进一步融合队伍，用核心价值观来凝心聚力。积极探索独特文化，凝聚员工、凝聚队伍、促进更大发展。增强四种能力是：一是善于发现问题的能力；二是善于自我纠错的能力；三是善于博采众长的能力；四是善于宏观控制的能力。及时的思想观念转化教育工作极大地鼓舞了全员斗志，争干大事业的激情高涨，成效显现，广大干部职工众志一心，为公司目标的实现做出了努力和贡献。
（二）抓实一个活动——主题活动
公司党委在认真分析主题活动不同特点上，把“六对照、六反思、六查找”确立为主题活动的主线，贯穿始终，扎实推进，凝心聚力，促……
一、主要做法及效果
（一）抓住重点——转变全员观念
年初，公司工作会强调要用发展的眼光解决前进中的问题，为寻求新的发展空间，公司党政把不断转变员工思想观念，保障企业又好又快发展作为工作重心，在全员中深入开展“五大观念”教育，增强了“四种能力”，确保队伍大发展。
树立“五大观念”是：一是大局观念。要进一步树立一盘棋思想，要有胸有全局的观念和行为。要在公司战略发展的全局中找准工作定位，找准努力方向；二是细节决定成败的观念。要抓好每一个工作环节，做好每一件细微工作。要用放大镜找问题，不能一叶障目不见泰山，要触类旁通、举一反三；三是赢在执行的观念。正确执行上级各项工作指令和要求，正确执行各项工作规程规范，正确理解和推进又好又快发展的战略布局，各项工作提速提效，做到快速反应、雷厉风行、令行禁止；四是以小博大的观念。要有小单位干大事业的气魄和能力，从生产、技术、管理、作风等全面塑造好队伍形象、创出品牌；五是文化制胜的观念。要用公司企业文化进一步融合队伍，用核心价值观来凝心聚力。积极探索独特文化，凝聚员工、凝聚队伍、促进更大发展。增强四种能力是：一是善于发现问题的能力；二是善于自我纠错的能力；三是善于博采众长的能力；四是善于宏观控制的能力。及时的思想观念转化教育工作极大地鼓舞了全员斗志，争干大事业的激情高涨，成效显现，广大干部职工众志一心，为公司目标的实现做出了努力和贡献。
（二）抓实一个活动——主题活动
公司党委在认真分析主题活动不同特点上，把“六对照、六反思、六查找”确立为主题活动的主线，贯穿始终，扎实推进，凝心聚力，促……
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