按照市委、县委的统一部署，我县坚持把村级组织换届作为加强基层组织建设的大事要事来抓，高度重视，严格标准，周密部署，快速行动，强化措施，稳步推进村级“两委”换届选举工作。
㈠扎实安排部署，使换届工作稳健起步。全省视频会、全市换届选举工作动员会之后，我县立即召开常委会议，迅速成立领导小组及办公机构，设立巡查督导、党组织换届选举指导、村（居）委会换届选举指导、违纪违法查处、舆情引导处置5个工作组，高点谋划换届工作。一是细化方案“做规划”。按照省市《安排意见》要求，结合我县实际，调查摸底、征求意见、充分酝酿，制定了《全县村级党组织领导班子和XX村民委员会换届选举工作实施方案》，细化了工作流程，制作了村级“两委”换届选举流程图和村（居）委换届工作手册，换届纪实手册为换届选举工作奠定坚实基础。二是全面动员“聚人力”。3月5日，召开了全县村级“两委”换届选举工作动员部署会，广泛动员部署，阐明了目标任务、进度安排、操作程序、方法步骤，明确了有关政策法规、纪律要求，夯实了工作责任和保障措施，切实把全县广大党员干部群众的思想和行动统一到县委的部署和要求上来。三是扎实培训“提素养”。动员会后，对各镇党委书记、副书记、纪委书记、组织干部、民政干部进行集中培训和业务辅导，就换届中的重点环节进行了专题讲解。同时，针对换届工作的难点进行现场答疑，将难题消化在培训会现场，确保县、镇业务骨干明确重点、掌握方法、指导有力。
㈡破解难点问题，为换届做好充分准备。按照先支部后村委、先审计后换届、先测评后推荐、先容易后攻坚的程序步骤，扎实做好各项换届前期准备工作。一是分类施策解难题。将破解难点问题与完成换届任务统筹谋划部署，在深入调研、广泛征求意见的基础上，先解决贫困村和换届选举重点难点村的组织建设问题。对贫困村，优先选用致富能力强干部；对换届选举重点难点村，坚持问题导向，选派县科级领导干部……
㈠扎实安排部署，使换届工作稳健起步。全省视频会、全市换届选举工作动员会之后，我县立即召开常委会议，迅速成立领导小组及办公机构，设立巡查督导、党组织换届选举指导、村（居）委会换届选举指导、违纪违法查处、舆情引导处置5个工作组，高点谋划换届工作。一是细化方案“做规划”。按照省市《安排意见》要求，结合我县实际，调查摸底、征求意见、充分酝酿，制定了《全县村级党组织领导班子和XX村民委员会换届选举工作实施方案》，细化了工作流程，制作了村级“两委”换届选举流程图和村（居）委换届工作手册，换届纪实手册为换届选举工作奠定坚实基础。二是全面动员“聚人力”。3月5日，召开了全县村级“两委”换届选举工作动员部署会，广泛动员部署，阐明了目标任务、进度安排、操作程序、方法步骤，明确了有关政策法规、纪律要求，夯实了工作责任和保障措施，切实把全县广大党员干部群众的思想和行动统一到县委的部署和要求上来。三是扎实培训“提素养”。动员会后，对各镇党委书记、副书记、纪委书记、组织干部、民政干部进行集中培训和业务辅导，就换届中的重点环节进行了专题讲解。同时，针对换届工作的难点进行现场答疑，将难题消化在培训会现场，确保县、镇业务骨干明确重点、掌握方法、指导有力。
㈡破解难点问题，为换届做好充分准备。按照先支部后村委、先审计后换届、先测评后推荐、先容易后攻坚的程序步骤，扎实做好各项换届前期准备工作。一是分类施策解难题。将破解难点问题与完成换届任务统筹谋划部署，在深入调研、广泛征求意见的基础上，先解决贫困村和换届选举重点难点村的组织建设问题。对贫困村，优先选用致富能力强干部；对换届选举重点难点村，坚持问题导向，选派县科级领导干部……
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