依照区委深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排，我局在学习调研阶段，安排组织领导召开下属支部座谈会征询意见，班子成员之间谈心通气，听取反馈征询意见，并在这个基础上，组织由党总支书记带头，带领领导班子学习实践科学发展观，班子成员紧密围绕着“抓住机遇、共渡难关、服务企业、促进发展”这一主题，对照每次学习党员、群众提出的意见，联系思想和工作实际，对局班子成员在贯彻落实科学发展观方面，在群众反映强烈的热点问题方面，在党性、党风、党纪方面，在制约和影响我局发展等方面存在的突出问题进行了认真的检查，深刻分析原因，开展了积极的批评和自我批评，并结合区委罗书记在动员会上的讲话精神和区委、区政府今年安排的工作重点，统一全局思想，并查找领导班子存在的主要问题，进行原因分析，提出了下一步工作的思路和计划。
一、存在的主要问题
（一）在解放思想、更新观念方面。
班子成员的思想还不够解放，对于为什么要解放思想，解放什么思想，怎样解放思想，还摸不着脉搏。因此，班子成员的观念还停留在初始的状态，不能及时应对出现的新情况、新问题。有时候对工作中面临的新形势、新任务认识不清，对商务工作出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施。对上级指示精神和文件学习的系统性较差，学习不透彻，理解不深透，贯彻不力，往往只满足于集体学，会上讲，在一定程度上存在经验主义和实用主义，缺乏看清事物本质的判断力和洞察力，班子政策理论水平有待于进一步的提高。
（二）在改善工作作风，服务社会，服务基层，服务群众方面。
班子成员深入基层不够，联系群众不够广泛，班子成员虽然也经常与企业领导、干部职工、农民群众接触，但也只是带着问题了解情况，对分管工作存在的问题，既没有深入细致的分析，也没有提出解决问题的方案，在实际工作……
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