为了贯彻落实上级妇联指示精神，更好地反映广大农村妇女群众的意愿和心声，提高农村妇女参政议政比例。在我县第八届村级组织换届前夕，县妇联牵头，责成各乡（镇）妇联对全县各村女性进 “两委”情况进行了全面调查，现将结果予以报告。
调查结果：全县362个行政村中，女支委委员有 132 名，女村委委员有 78 名，其中交叉任职的有 36名，实际有174名女性进入村“两委”，还不到村两委委员总数的10 %；女支部书记13名(其中3名书记兼职村主任)，女村主任2名。女“两委”人员中，除正职和144名村委委员兼任村计划生育村主任的能享受待遇外，其他委员享受不到经济待遇。
农村女性进“两委”比例偏低的原因：
（1）受职数的限制，女性进“两委”难度加大。由于村干部职数有限，村“两委”选举竞争激烈，使村民“选男不选女”的意识更为突出，增加了妇女竞选村“两委”的难度。
（2）传统观念严重影响着农村妇女参选参政。在当前农村，“男主外、女主内”的思想仍占主宰地位，轻视、歧视妇女的思想仍然存在。一些村一直以来都无女性进村“两委”班子，村民以为这是很正常、很自然的事，从意识深处就没有把女性作为班子成员的人选。总认为年轻的女性长大了要外嫁，培养了也是为外人培养；年长的媳妇要围着锅台转，没有精力干村里的事。因此，提名也好，选举也好，一律将女性排斥在外。
（3）有的乡村培养女后备干部、发展女党员工作相对滞后，造成农村女后备干部青黄不接，有的村级后备女干部人选严重缺乏。
（4）农村妇女整体素质低于男性，特别……
调查结果：全县362个行政村中，女支委委员有 132 名，女村委委员有 78 名，其中交叉任职的有 36名，实际有174名女性进入村“两委”，还不到村两委委员总数的10 %；女支部书记13名(其中3名书记兼职村主任)，女村主任2名。女“两委”人员中，除正职和144名村委委员兼任村计划生育村主任的能享受待遇外，其他委员享受不到经济待遇。
农村女性进“两委”比例偏低的原因：
（1）受职数的限制，女性进“两委”难度加大。由于村干部职数有限，村“两委”选举竞争激烈，使村民“选男不选女”的意识更为突出，增加了妇女竞选村“两委”的难度。
（2）传统观念严重影响着农村妇女参选参政。在当前农村，“男主外、女主内”的思想仍占主宰地位，轻视、歧视妇女的思想仍然存在。一些村一直以来都无女性进村“两委”班子，村民以为这是很正常、很自然的事，从意识深处就没有把女性作为班子成员的人选。总认为年轻的女性长大了要外嫁，培养了也是为外人培养；年长的媳妇要围着锅台转，没有精力干村里的事。因此，提名也好，选举也好，一律将女性排斥在外。
（3）有的乡村培养女后备干部、发展女党员工作相对滞后，造成农村女后备干部青黄不接，有的村级后备女干部人选严重缺乏。
（4）农村妇女整体素质低于男性，特别……