农村富余劳动力转移中的农民教育与劳务培训调查与思考

一、我市农村富余劳动力转移中的农民教育与劳务培训现状
（一）基本情况
我市目前有农村劳动力xx万人，占总人口的73.4%，其中农村富余劳动力xxx万人，约占农村劳动力总数的36%，每年还有新生农村劳动力约xx万人。近年来，中共xx市委、市政府高度重视农村富余劳动力转移就业工作，加大了培训的力度和培训的数量，特别是加强了对外输出人员的培训。随着劳务培训工作的开展也进一步推动了劳务开发力度，我市农村富余劳动力的输出规模不断扩大，区域不断拓宽。去年中共xx市委、市政府出台了百万民工培训工程和农村劳动力转移培训“阳光工程”，成为培训的重要组成部分，现已全面启动，目前已形成了较为齐备的培训体系。今年，市政府又把“培训农村富余劳动力xx万人，新增转移农民工xx万人”作为市政府要着力办好的十件“民心工程”之一。
（二）经验与做法
1、订单培训。通过引导性培训，提高外出务工人员的思想、道德意识，增强沟通能力和维权意识。在此基础上根据用人单位需求进行基本技能培训。形成了走出去订劳务合同——有针对性地培训——定向有序输出的输出模式。目前由政府主导的有序输出，基本上都是围绕订单进行培训。
2、特色培训。根据xx各地地域、民俗特色开展培训，如开展传统工艺培训、传统技能培训、民族特色技艺培训、品牌保姆培训等。
3、储备型培训。目前，一些地方根据产业结构调整需要，已在农业中学、农村职业中学中开展以就业为目的的劳务培训，对即将成为富余劳动力的人群进行超前培训。
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