今年来，在卫生局党组的正确领导下，全站干部职工团结一致， 全面贯彻落实科学发展观，认真履行岗位职责，切实改进工作作风，开拓进取，务实工作， 较好地完成了全年工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下，请予评议。
一、今年来的工作情况：
一是改变用人机制，完善绩效考核，树立主人翁意识
我站是一个特殊性质的事业单位。聘用人员已成为单位创收的主体，提升这支队伍的业务能力和保持这支队伍的稳定是单位赖以发展的基础。首先，我们改变用人机制，把对职工身份的管理改变成对岗位的管理，彻底打破在编人员与聘用人员之间的身份界限，因事设岗，因岗用人，岗位与绩效挂钩，激发员工主人翁意识，树立 “人人是人才、处处有舞台”的理念。其次，为了使全站职工积极投身到创先争优见效益的工作中去，我们通过每月组织开展部门负责人行政考核、职工“优质服务竞赛”活动，完善绩效考核彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公平竞争、奖优罚劣，考试考核成绩与个人绩效工资挂勾，真正体现多劳多得、不劳不得的分配原则，改变了过去“管而不理，考而不核”的做法，竭尽全力有效地调动干部职工的积极性，促进单位团结共事，和谐共进。
二是全面落实目标管理，扎实抓好日常管理工作
今年来，我站紧紧围绕市卫生局目标管理考核的任务开展各项工作。首先，不断完善各方面管理制度，强化管理制度落实，狠抓服务质量，将目标工作层层分解，落实到人，并实行严格奖惩。其次，经营工作为我单位的核心工作，为保证单位的正常运转，我站全年财政压力巨大。为了立足于自力更生，不增加财政的负担，我们一方面积极向上争取支持，另一方面……
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