今年XX月，按照组织安排，我从XXX调到县纪委监察局工作。到新岗位后，县纪委书记及其他班子成员对我真诚帮助，单位干部职工积极支持我的工作，让我在短时间内适应了环境，熟悉了业务，较快进入了工作状态。
一、主动融入，克服环境“恐惧症”
刚到单位之初，面对陌生的工作环境和严格的工作纪律，从XX到机关工作的我很不适应。主要表现在以下几个方面：一是对工作程序的不适应，XX工作侧重于看实际效果，对程序要求不高，许多工作是“边办边补、先办后补”，工作的随意性较大。而机关工作侧重于对过程的要求，特别是在纪委这样的纪律部门更是要按要求一步一步走，该有的程序不能少。二是对工作的高质量不适应，XX工作特别是内业工作更看重工作做没做、材料有没有，解决的是有与无的问题。机关工作则突出好不好、优不优、强不强，解决的是优与劣的问题。针对以上不适应，我主动思考、积极调整，多次向纪委书记、班子成员及其他同志请教学习，较快克服了对陌生环境的恐惧，融入了集体。
二、找准定位，当好参谋“排头兵”
县纪委副书记、监察局长这一职位具有“双重属性”，既是县纪委的班子成员，又是县监察局的主要领导，所以工作中摆正自己的位置，找准定位厘清职责是开展工作的基础。作为班子成员我既为纪委书记当好参谋助手，努力做好分管工作，又主动了解和掌握整个县纪委监察局的宏观工作，当好“常务”，协调协助其他班子成员开展工作，为书记分忧解难。一方面，我不断加强对业务知识的学习，特别是对《中国共产党章程》《准则》《条例》等的学习，努力拓宽知识面，对不是分管的工作也主动参与主动学习，较快了解了单位的各项工作内容。另一方面，对各项工作做到主动思考，提前制定工作方案，为纪委书记提出合理化建议以供决策。通过找准自身定位，既扮演好了“常务”的角色又提升了……
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