机关党建工作存在的问题及对策

　　根据x委组织部的安排，2015年1月，x直属机关工委组织调研组到全x7个党工委，采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、调查问卷、查看资料等形式，对机关党建工作进行专题调研。现将调研情况报告如下：
　　一、我x机关党建工作存在的主要问题
　　我x现有党工委xx个，党总支xxx个，党支部xxxx个，党员xxxxx名，其中正式党员xxxxx名，预备党员xxxx名，离退休党员xxxx名。一直以来，xxx十分重视机关党的建设，机关各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党方针，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，机关党的工作有了很大发展，较好地保证了机关各项工作任务的完成，总体情况是好的。特别是去年结合党的群众路线教育实践活动，着力解决机关党建工作中存在的各种问题，推动机关党的建设上了新的台阶。调查也发现，我x机关党建工作中仍然存在不少问题，亟需采取有力措施予以解决。
　　（一）部分党组织设置不够规范。一是总支部委员会设置不规范。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，“机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。机关党员50人以上的，设立党的总支部委员会。”但是，不少单位党员人数均超过120人，没有设立党的基层委员会。二是书记队伍身份不规范。《条例》规定，“书记一般应由本部门党员行政负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。”但是有的单位书记不是部门党员行政负责人兼任，而是部门副职出任，削弱了抓党建工作的力度。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，也没有按要求设专职副书记。三是机关党组织工作人员配备职数不规范。《条例》规定，机关专职党务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的1—2%,列入机关行政编制。目前全区7个党工委，均没有配备足数的专职工作人员。如xx党工委工作人员由建设局政工科2名……