201x年以来，xx电务段紧扣“强基达标、提质增效”工作主题，始终牢固树立“安全第一、预防为主”的思想不动摇，秉承“安全讲诚信、生命高于天”的安全核心理念，突出思想引领、行为倡导、岗位实践，将“安全、和谐家文化”的主题融入到干部职工生产生活和现场实际，引导干部职工从行动上建“家”，思想上爱“家”，制度上管“家”，为车间、班组建设发展和干部职工成长成才提供了有力的文化支撑。
一、车间班组文化建设的基本情况
1.注重思想引领
班组是企业的“细胞”、生产的前沿，班组文化是企业文化的重要组成部分。
第一，引导干部职工树立“建家、爱家、管家”的思想共识。本着全员参与的原则，结合电务行业特点，发动干部职工开展企业精神、安全理念征集活动，引导广大干部职工牢固树立“安全第一”的价值观，让每一名职工充分感受到企业主人翁意识。在职工广泛参与中，我段先后提炼出了“诚信为本、安全至上”的企业精神和“安全讲诚信、生命高于天”的段安全核心理念，总结出了“劳动安全第一、违章就是违法、安全就是和谐、安全第一预防为主、管理问题是安全生产的主要风险源”的安全基本理念。同时，各车间、班组根据自身作业特点、设备特性提炼自己的车间精神、班组精神，有效提升了全体职工的归属感和认同感。
第二，因地制宜，打造特色班组文化。企业文化不能拘泥于一种形式，不同的地域、不同的群体要有适合其特质的文化元素。我们从以下几个方面入手：一是从大处着眼，小处着手，打造“亲情墙”、“班组文化园地”、“家”字签名墙等小园地，同时，将车间、班组精神制作成标牌，让职工在轻松愉快的文化氛围中升华对和谐车间、班组的认识，增强干部职工的凝聚力和责任感。二是围绕安全风险管理的推进落实，高效利用自有宣传阵地，广泛宣传安全风险管理的重要意义，强化全员安全风险管理意识。结合……
一、车间班组文化建设的基本情况
1.注重思想引领
班组是企业的“细胞”、生产的前沿，班组文化是企业文化的重要组成部分。
第一，引导干部职工树立“建家、爱家、管家”的思想共识。本着全员参与的原则，结合电务行业特点，发动干部职工开展企业精神、安全理念征集活动，引导广大干部职工牢固树立“安全第一”的价值观，让每一名职工充分感受到企业主人翁意识。在职工广泛参与中，我段先后提炼出了“诚信为本、安全至上”的企业精神和“安全讲诚信、生命高于天”的段安全核心理念，总结出了“劳动安全第一、违章就是违法、安全就是和谐、安全第一预防为主、管理问题是安全生产的主要风险源”的安全基本理念。同时，各车间、班组根据自身作业特点、设备特性提炼自己的车间精神、班组精神，有效提升了全体职工的归属感和认同感。
第二，因地制宜，打造特色班组文化。企业文化不能拘泥于一种形式，不同的地域、不同的群体要有适合其特质的文化元素。我们从以下几个方面入手：一是从大处着眼，小处着手，打造“亲情墙”、“班组文化园地”、“家”字签名墙等小园地，同时，将车间、班组精神制作成标牌，让职工在轻松愉快的文化氛围中升华对和谐车间、班组的认识，增强干部职工的凝聚力和责任感。二是围绕安全风险管理的推进落实，高效利用自有宣传阵地，广泛宣传安全风险管理的重要意义，强化全员安全风险管理意识。结合……
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