一、基本情况
201x年，到我市人才交流服务中心办理高校毕业生报到登记手续的共358人，其中已就业人数为267人，占报到人数的74.6%，未就业人数为91人，占报到人数的25.4%。这些高校毕业生专业涵盖计算机、机械设计制造及其自动化、机电设备维修、艺术服装设计、会计电算化初等教育、音乐教育、语文教育、汉语言文学、应用英语、越南语、物流管理、工商管理、国际经济与贸易、电子商务等多个领域。
二、高校毕业生就业困难的原因分析
（一）择业观念偏差。不少毕业生认为只有找到正式、稳定、高薪的工作才称得上是就业，很难以谦逊的态度和积极良好的心态去面对“僧多粥少”的市场竞争和激烈的就业形势。有些高校毕业生走出校门后，往往不能正视择业过程中的不合理现象，不能正确评价自己的优势和不足，常常是高不成低不就，好高骛远。
（二）专业限制较大。我市企业大多数是加工企业，对职工的专业要求不高，只有如财务、审核、办公室工作人员等管理层的少数员工需要一定的专业知识，但需求量不足。许多企业需要的具有一技之长的技术人才，尤其是高级技工及管理岗位，专业的不对口加剧了中小型企业对高校毕业生的吸纳不足。而对一些高学历的求职者来说，如果薪酬不能满足他们的心理预期，往往存在不断跳槽的情况。
（三）社会吸纳能力有限。一是机关事业单位因受编制、人员计划、财政收入的限制，每年招收毕业生人数有限；二是我市工业基础底子薄，缺少大中型企业，大多数企业是劳动密集型企业，对工人学历要求不高。而农村富余劳动力相对高校毕业生而言，工资要求低，很少谈及福利、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保障问题，所以大部分私营、民营、个体企业在招聘时往往优先考虑那些学历相对较低但工作经验丰富，待遇要求较低的农民工。
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201x年，到我市人才交流服务中心办理高校毕业生报到登记手续的共358人，其中已就业人数为267人，占报到人数的74.6%，未就业人数为91人，占报到人数的25.4%。这些高校毕业生专业涵盖计算机、机械设计制造及其自动化、机电设备维修、艺术服装设计、会计电算化初等教育、音乐教育、语文教育、汉语言文学、应用英语、越南语、物流管理、工商管理、国际经济与贸易、电子商务等多个领域。
二、高校毕业生就业困难的原因分析
（一）择业观念偏差。不少毕业生认为只有找到正式、稳定、高薪的工作才称得上是就业，很难以谦逊的态度和积极良好的心态去面对“僧多粥少”的市场竞争和激烈的就业形势。有些高校毕业生走出校门后，往往不能正视择业过程中的不合理现象，不能正确评价自己的优势和不足，常常是高不成低不就，好高骛远。
（二）专业限制较大。我市企业大多数是加工企业，对职工的专业要求不高，只有如财务、审核、办公室工作人员等管理层的少数员工需要一定的专业知识，但需求量不足。许多企业需要的具有一技之长的技术人才，尤其是高级技工及管理岗位，专业的不对口加剧了中小型企业对高校毕业生的吸纳不足。而对一些高学历的求职者来说，如果薪酬不能满足他们的心理预期，往往存在不断跳槽的情况。
（三）社会吸纳能力有限。一是机关事业单位因受编制、人员计划、财政收入的限制，每年招收毕业生人数有限；二是我市工业基础底子薄，缺少大中型企业，大多数企业是劳动密集型企业，对工人学历要求不高。而农村富余劳动力相对高校毕业生而言，工资要求低，很少谈及福利、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保障问题，所以大部分私营、民营、个体企业在招聘时往往优先考虑那些学历相对较低但工作经验丰富，待遇要求较低的农民工。
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