关于住建系统机关廉政文化建设的实践与思考

xxx系统廉政风险较高，如何通过廉政文化建设打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬、廉洁自律严的干部队伍，是xxx系统必须认真思考、做好的现实课题。近年来，市xxx系统努力探索、实践机关廉政文化建设的有效途径取得初步成效。
　　一、主要做法
　　（一）加强组织领导，为廉政文化建设提供强有力的组织保障。局领导班子十分重视廉政文化建设工作，把廉政文化建设作为党风廉政建设工作重要内容之一，同其他工作同部署、同检查、同落实，不断强化对廉政文化建设的组织、协调和工作指导。建立廉政文化建设工作机制，形成了一把手负总责，纪检书记具体抓，班子成员协调抓，干部职工积极参与，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。结合行政效能建设、行风政风建设、省级文明城市和“创先争优”活动，把廉政文化建设引入每年的党风廉政建设工作要点并对工作目标加以明确。
　　（二）强化制度建设，为廉政文化建设提供完善的制度保障。廉政文化建设工作的顺利开展，离不开完善的党风廉政制度建设。在学习教育制度方面，制订了《政治理论学习制度》、《反腐倡廉教育制度》、《领导干部廉政提醒函制度》等制度。在职权运行方面，制订了《“三重一大”集体决策制度》、《重大决策法纪风险评估制度》、《工程项目管理办法》、《建设工程项目现场签证工程变更办理办法》等35项制度。在责任追究方面，制订了《行政过错责任追求制度》、《党风廉政建设责任制度》、《党风廉政建设责任制考核制度》等制度。在权力监督方面，制订了《权力运行评议制度》、《廉政风险点防范管理考核办法》、《副科级以上领导干部个人重大事项报告制度》等制度。
　　（三）依托多种载体，开展丰富多彩的廉政文化建设活动。开展廉政文化活动是廉政文化进机关的具体体现，我局建立多个廉政文化宣传阵地，筑牢干部职工的思想道德防线。一是着力打造“廉政文化走廊”。……