某税务局“五三三”机制推动警示教育规范化常态化实体化工作总结

　　警示教育活动开展以来，X税务局不断完善教育机制，丰富教育内容，将思想教育和廉政风险排查、防范相结合，推动警示教育规范化、常态化、实体化，切实增强干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治自觉。

　　一、以“五项活动”促进教育规范化，敲响“警示钟”。组织全市系统开展“五个一”活动，确保警示教育规定动作落实到位。一是举行一次廉政宣誓。召开警示教育大会，组织XX余名干部进行廉政宣誓，提醒干部牢记使命担当，积极履行工作职责，做到眼前常现廉画、胸中常怀廉心、行事常守廉规。二是发出一份廉政倡议。举办以“讲政治、守规矩、守初心、担使命、倡清廉、做表率”为主题的廉政倡议活动，由干部代表通过视频连线方式向全市分局长和全体干部发出倡议，号召干部增强党性观念和纪律规矩意识。三是开展一轮巡回宣讲。市局成立巡回宣讲团队，深入基层开展“下沉一级·点对点巡回警示教育活动”，组织收看根据本地本系统案例制作的警示教育专题片，现场了解基层政治生态环境，点对点指出问题、剖析成因，提出有针对性的防范措施。四是组织一场专题研讨。以县（市、区）局为单位召开分局长专题研讨会，针对发票增额增量、实地核实、风险应对、办理注销等关键业务节点存在的漏洞进行探讨交流，完善整改措施，实现互促互学，有效防范涉税风险发生。五是进行一堂现场教育。结合主题学习教育，组织各县（市、区）局依托本地红色文化中蕴含的廉政资源，按照就地、就近原则，组织参观廉政（红色）教育基地，实地学习感受党的优良传统和廉政文化，不断提高廉政勤政意识。

　　二、以“三项制度”推动教育常态化，筑牢“防火墙”。健全三项常态化警示教育制度，做到警示提醒“常”与“长”。一是以案促改常态化。定期筛选典型案例，各级领导班子以党委会、民主生活会等形式，各级党支部通过组织生活会、“三会一……