某县“大学生志愿者西部计划”存在的问题与对策

一、西部计划项目实施情况
　　（一）截止目前，我县在岗西部计划志愿者共34名，国家计划大学生西部计划志愿者共20名，201x年到岗志愿者3名，201x年到岗志愿者7名，201x年到岗10名；地方计划大学生西部计划志愿者14名，均为201x年到岗。其中1名服务于县项目办（总联络员），2名服务于瑞濠街道易地扶贫搬迁安置点脱贫攻坚青年夜校，其余31名主要分布在我县各乡镇。201x年到岗3名志愿者服务时间截止7月底满三年即将离岗，201x年到岗的1名国家计划志愿者7月份即将离岗。
　　（二）志愿者保障落实情况:我县严格按照上级要求，为志愿者发放生活补贴，单位为志愿者购买了养老保险：561.32元/月；医疗保险：327.3元/月；工伤保险：10.1元/月。
　　二、志愿者西部计划存在的问题
　　（一）工作积极性不高。
　　虽然针对“大学生志愿者西部计划”制定了一系列相关政策，在保证志愿者权益方面起到一定积极作用，但是志愿者仍存在积极性不高的情况。主要原因有两个方面。一是补贴较低导致满意度不高。国家给与志愿者一定的补助，虽然近几年补贴有所增加，但对于志愿者利用机会成本去寻找工作的收入来说，补贴金额仍然较低。多数大学生特别是来自农村的，毕业后能找工作赚钱，能够独立甚至是养家是当务之急，因此只是将这份职业当成一个初入社会的“跳板”。加之上级匹配志愿者经费不及时，导致补贴发放不及时，志愿者对补贴和满意度普遍不高。二是优惠政策虚而不实。对于报考公务员及事业编的志愿者，可报考四项目有一定优势，但每年针对四项目人员的公开招聘职务却太少。相关政策指出对三年考核优秀的志愿者在有空缺的情况下可考虑转编。但往往执行起来也比较乏力，满足条件时不一定有空缺，在单位有空缺的时候志愿者的服务优秀年限又不一定达标。……