一、基本情况
1. 开展调研情况：调研对象是教育科技局工作人员，由于单位轮休，抽样工作人员30人进行调研。
2. 人情礼金支出情况：经调研统计人均支出礼金月4500元，最高支出礼金120xx元，最低支出礼金1200元。
3. 人情礼金支出占可支配收入情况：占比达到总工工资收入的10%，占可支配收入的30%。
4. 人情礼金构成及分别支出情况：人情礼金支出主要是以红白事为主，部分满月礼，涉及其他的极少。
5. 人情礼金支出对干部、群众生产生活影响情况：占用了家庭可支配收入比例相对较大，降低生活水平。为了人情不礼不得不省吃俭用，生活质量大幅倒退，很多家庭都是入不数出。人情风给人们正常的工作和生产也带来了不可低估的影响，公职入员为了走人家，不得不请假，延误工作事务。
二、特点及趋势
特点：人情礼种类多，礼物演变为礼金；收入增长，跟不上礼金增长的步伐；关系不管远近，都下礼。
近年来，人情礼金有水涨船高的趋势。
三、原因剖析
中国作为礼仪之邦，其独特的人情文化在我国各大城市、农村根深蒂固，尤其是相对落后地区、经济欠发达地区更为明显。以默认的形式规定了人的行为规范和价值观念，俨然成为人际关系发展与维持的准则。加之人们之间普遍存在互相攀比、盲从心态，“要面子”等原因。
相互之间送过的礼金多少，成为表达相互之间情谊的一个方面，收礼的一方将作为一个衡量标准检验感情深厚，为了能给别人“涨脸”，先要打肿自己的脸，借钱也得给，超越了个人的承受能力，“人情礼” 就变成了“人情债”，在这大环境的驱使之下，虽然对于“人情礼”大部分人还是有反感情绪的，但对于当前的这种情况都表示了屈从，也不由自……
1. 开展调研情况：调研对象是教育科技局工作人员，由于单位轮休，抽样工作人员30人进行调研。
2. 人情礼金支出情况：经调研统计人均支出礼金月4500元，最高支出礼金120xx元，最低支出礼金1200元。
3. 人情礼金支出占可支配收入情况：占比达到总工工资收入的10%，占可支配收入的30%。
4. 人情礼金构成及分别支出情况：人情礼金支出主要是以红白事为主，部分满月礼，涉及其他的极少。
5. 人情礼金支出对干部、群众生产生活影响情况：占用了家庭可支配收入比例相对较大，降低生活水平。为了人情不礼不得不省吃俭用，生活质量大幅倒退，很多家庭都是入不数出。人情风给人们正常的工作和生产也带来了不可低估的影响，公职入员为了走人家，不得不请假，延误工作事务。
二、特点及趋势
特点：人情礼种类多，礼物演变为礼金；收入增长，跟不上礼金增长的步伐；关系不管远近，都下礼。
近年来，人情礼金有水涨船高的趋势。
三、原因剖析
中国作为礼仪之邦，其独特的人情文化在我国各大城市、农村根深蒂固，尤其是相对落后地区、经济欠发达地区更为明显。以默认的形式规定了人的行为规范和价值观念，俨然成为人际关系发展与维持的准则。加之人们之间普遍存在互相攀比、盲从心态，“要面子”等原因。
相互之间送过的礼金多少，成为表达相互之间情谊的一个方面，收礼的一方将作为一个衡量标准检验感情深厚，为了能给别人“涨脸”，先要打肿自己的脸，借钱也得给，超越了个人的承受能力，“人情礼” 就变成了“人情债”，在这大环境的驱使之下，虽然对于“人情礼”大部分人还是有反感情绪的，但对于当前的这种情况都表示了屈从，也不由自……
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