就业精准扶贫方面存在的问题和对策

习近平总书记强调，要通过推进就业创业，发展社会事业，打好脱贫攻坚战。就业是最大民生，就业是脱贫出路。为了全面掌握XX县就业扶贫工作现状，及时发现工作中存在的困难和问题，有针对性地提出对策建议，为全面打赢脱贫攻坚战提供决策参考，近期对全县就业扶贫工作情况进行了调查，形成如下报告。
　　一、贫困劳动力资源现状和特点
　　1、贫困劳动力资源现状
　　从县扶贫工作局扶贫系统及人社部门贫困劳动力调查统计，截至目前，全面贫困人口12938人，贫困劳动力人数4419人。其中，有就业意愿3507人，已就业3312人；有培训意愿1249人，已参加岗前培训、实用技能培训857人。
　　2、贫困劳动力普遍特征
　　一是贫困劳动力无技能或职业技能单一居多。二是贫困劳动力就业创业不稳定，打散工、半农半工居多。三是贫困劳动力有培训意愿少，无培训意愿居多。四是贫困劳动力就业创业意思不强，存在“等、靠、要”思想。
　　二、存在问题和困难
　　我县就业扶贫工作取得了一定成效，但距离脱贫攻坚要求和贫困群众的期盼还有很大的差距：
　　一是部分建档立卡贫困劳动力对就业和薪酬期望值过高，加之就业观念陈旧，存在着“不愿走出去、不敢走出去”的思想，“就业难”问题依然严峻。
　　二是由于贫困劳动力的需求处于动态，针对贫困劳动力的就业脱贫措施还不够完全精准。
　　三是培训意识不强，参训热情不高。贫困劳动力认为参加培训耗时耗力，培训后果没有立竿见影，导致贫困劳动力参训热情不高。
　　四是就业扶贫优惠政策的社会知晓率还没有做到全覆盖。
　　三、对策建议
　　在今后的工作中，将按照县《关于打赢脱贫攻坚战三年行动方案（201x-202x年）》要求，为……