关于加强组工干部政治文化建设的思考

习近平总书记在党的十八届六中全会上强调要注重加强党内政治文化建设。党内政治文化具有鲜明的党性特质，始终与党的发展壮大相伴相生，主题鲜明、优势突出、凝魂聚气。组工政治文化是党内政治文化重要组成部分，是组工干部的品格要求和行为准则，如何进一步弘扬组织部门优良传统，打造新时代优秀组工政治文化，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范组工干部，是当前各级，特别是基层组织部门加强组工干部队伍建设亟待破解的难题。
　　一、基本现状
　　近年来，XXX委组织部坚持以XXXXXXX和党的19大精神为指引，以加强组工政治文化建设为抓手，认真贯彻新时代党的建设总要求，灵活形式，丰富载体，抓实组工干部思想政治教育，不断提升理论水平和业务能力，弘扬公道正派，作风务实的优良部风，营造积极向上的良好氛围。严格组工干部言行，时刻遵守政治纪律和政治规矩，以铁一般的纪律践行铁一般的担当，努力打造过硬队伍，树立组工干部良好形象，推动组织工作高质量发展。
　　二、存在问题
　　组织部门以高标准、严要求加强自身建设，政治文化建设总体是好的，但与党中央的要求对标、与人民群众期待相比，组工干部政治文化建设还存在一些差距和不足。
　　（一）政治站位不高。理想信念教育和党性修养教育存在被动接受的现象，思想自觉和行动自觉还不够高，对XXXXXXX学习还不深入不透彻。大局意识和全局意识不强，不会站在党治国理政的角度思考问题、推动工作，组织工作服务中心工作的谋划还不够。组工干部斗争精神还不足，面对一些似是而非、混淆视听的言论没有做到坚决抵制。
　　（二）担当作为不够。组工干部自身素质能力与履行职责的要求还有一定差距，工作聚焦主责主业不够，对工作整体思考不足，开展工作不能围绕主要目标……