某国企意识形态工作述责述职报告196168

现将201x年XX集团抓意识形态工作情况汇报如下：
　　一、履行职责情况
　　（一）强化责任落实，做好“份内事”。始终把意识形态工作作为重要政治责任、“份内之事”，扛在肩上、抓住手里。全面履行第一责任人职责，年初制定总体计划，每季度召开一次专题会议分析研究，带头研判意识形态领域重大问题，带头管好宣传文化舆论阵地，带头批评错误观点和错误倾向，做到有计划、有部署、有检查、有总结，切实把好意识形态工作“方向盘”。按照“谁主管、谁负责”的原则，落实分管领导直接责任、其他班子成员“一岗双责”责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子成员述职报告内容，纳入年度目标考评，以责任落实推动意识形态工作落实。
　　（二）强化思想引领，拧紧“总开关”。深入学习贯彻XXXXXXX和党的十九大精神等创新理论，组织集中授课6次、中心组理论学习12次、党组织书记上专题党课8次、外出参观见学3次，进一步筑牢思想之基。严格政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明要求各级管理人员既要懂经营，更要讲政治，利用“两学一做”、“三会一课”等时机，强化政治纪律建设，学习党纪党规，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实拧紧思想“总开关”。
　　（三）发挥阵地作用，宣扬“正能量”。坚持守土有责，创刊发行《时代XXX》，全年共出刊15期7500份，加强集团网站建设，定期更新内容，认真制作微信公众号，全年推送23期，切实讲好XX集团故事；建成3000平米党建示范阵地，组织党员职工参观红色教育基地，打造“XXXX”党建品牌，用党的先进文化熏陶员工；新建集团图书室、健身房，成立兴趣活动小组，组织开展游泳、羽毛球、足球等文体活动10余次，倡导健康向上生活理念；开展 “优秀共产党员”、“优秀员工”、 “技术能……