　　202x年，全市紧紧围绕中央改革决策部署和省委工作要求，锚定“走在前、开新局”，紧扣“九大创新攻坚”，把改革作为推动工作的方法论，推动深化改革与高质量发展深度融合、互促共进。省“九大创新攻坚”任务及省XX项重点改革任务全部高标准完成，新争取省级以上改革试点XX项，投资领域“放管服”改革等亮点事项获党和国家领导人批示肯定XX余次，耕地保护工作获国务院督查激励，“吨半粮”生产能力建设等改革典型做法在《XX日报》等中央主流媒体刊播XX余篇次，全国春季农业生产现场会等XX余个国家级现场会在我市召开。

　　一、高位推进、系统谋划，提升改革整体效能

　　（一）压实压紧改革责任。市委深改委主要负责同志认真履行“第一责任人”职责，全年共召开深改委会议X次、专题会议X次，出台各类改革方案XX余个，将省委年度改革要点和“九大创新攻坚”任务分别具体化为XX项任务和XX项具体措施。制定《XX市级领导领衔推进落实重大改革任务实施方案》，按照“谁分管谁领衔”原则，XX名市级领导领衔推进XX项重点改革任务和节约用水集成改革等“九大集成改革”事项。召开XX次全市改革办主任会议、XX次全面深化改革百日攻坚片区会议，组织开展改革“百日攻坚”和“百日竞赛”，推动各项工作抢前抓早、争先进位。

　　（二）创新改革推进机制。一是完善述职评议机制。与会市领导和单位正职现场打分、公开评议，有效传导压力，“比学赶超”的氛围空前浓厚。二是强化督导落实机制。创新督察调度、考核评价、总结提升等“十个一”督导落实机制，开展改革全面督察XX次，改审联动及专项督察XX次，点名通报、红脸出汗。三是创新改革背书机制。制定《全面深化改革工作背书制度（试行）》，为XX医共体改革、XX人才编制池、XX区“双线并行”审批机制背书，营造“鼓励改、允许试、包容错”的干事创……

某市委改革办202x年度改革工作总结及2024年工作计划