某石油公司“转观念、勇创新、强管理、创一流”教育活动阶段性工作总结

　　自“转观念、勇创新、强管理、创一流”XX教育活动开展以来，XX公司广大干部员工认真贯彻落实党委安排部署，深刻理解掌握XX教育活动重要意义和明确要求，切实将XX教育活动融入具体实际工作，以真抓实干精神和务求实效态度推动各项措施落实落地见成效。

　　强化组织领导，活动开展突出“快”。XX公司深刻理解把握集团公司新时代新征程的中心任务和202x年各项工作部署，聚焦学习贯彻落实党的二十大精神、奋进高质量发展，加快建设世界一流企业，紧密结合干部员工思想状况，找准观念的突破口、把准勇担当的着力点，按照XX教育活动要求，第一时间研究制定《XX公司“转观念、勇创新、强管理、创一流”XX教育活动实施方案》《“转观念、勇创新、强管理、创一流”XX教育活动推进计划表》等，细化四方面XX条具体措施，进一步明确主要任务、责任部门、时间节点、载体方式。4月X日，XX公司召开“转观念、勇创新、强管理、创一流”XX教育活动动员部署会，围绕XX公司“XXXX”中长期规划发展战略，动员全体干部员工认清新形势、明确新目标，把握XX教育活动意义，凝聚共识，推进XX教育活动全面开展。

　　突出一个“实”字，推动XX教育取得实效。XX分公司党委把XX教育活动与公司打造提质增效‘增值版’、终端销售网络建设、五大攻坚行动等重点工作紧密结合，制定《XX分公司“转、勇、强、创”XX教育专题调研安排表》，成立6个调研小组，明确调研内容、调研方式、完成时限等，确保调查研究不乱章法、不走过场。4月XX日-4月XX日，党委领导班子成员分别带头到XX等X个基层单位开展主题宣讲、大讨论以及专题调研工作，覆盖XXX人次。同时，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，广泛开展支部结对帮扶、XX联盟、党员示范岗等丰富多彩的岗位实践活动，把XX教育成果转化为推动公司高质量发展的具体行动和实际成效。