201x年，在县委、县政府的正确领导下，县政府办认真履行职责，加强综合协调，强化优质服务，营造了良好的人才工作发展环境。现将有关工作情况报告如下：
一、201x年人才工作履职情况
（一）坚持高位推动，加强人才工作领导。我办始终高度重视人才工作，能认真贯彻落实上级关于人才工作精神以及“XX英才”计划系列文件的部署要求，坚持“一把手抓第一资源”的理念，将人才培养、选拔、引进、管理和使用作为重点工作，列入了单位工作议事日程。对人才工作涉及的文件和事项，实行优先收文、优先送签、优先上会、优先办结、优先下文，为全县育才、引才、聚才和用才开设了“绿灯”，极大推动了全县人才工作各项措施落地见效。
（二）注重统筹协调，履行人才工作职责。我办结合自身工作实际，积极履行县委人才工作领导小组成员单位相关工作职责。积极提请县政府研究讨论年度人才引进计划和选调招聘方案。201x年，县政府批复了《XX县卫计委下属事业单位公开选调专业技术人员实施方案》《201x年XX县县直及县城周边学校公开选调教师工作方案》《XX县人民政府办公室下属事业单位公开选调工作人员实施方案》《XX县保育院公开选调医务保健人员实施方案》《201x年XX县公开招聘乡镇敬老院会计实施方案》《XX县人民医院面向重点医学院校招聘专业技术人员工作实施方案》《县直机关事业单位公开选调工作人员实施方案》等7个批次选调招聘方案。县政府先后2次召开常务会议，研究并同意有关单位选调和招聘事业单位专业技术人才问题，其中同意县教育系统85名教师调入县直及县城周边学校任教、县卫生系统招聘医护人员17名，将5名转业士官安置在县市监局、县商务局、县司法局等全额拨款事业单位，招聘5名会计人才到敬老院工作，安置农业三定向人才8名，较好地解决了这些部门人才紧缺矛盾。
（三）突出教育培训，……
一、201x年人才工作履职情况
（一）坚持高位推动，加强人才工作领导。我办始终高度重视人才工作，能认真贯彻落实上级关于人才工作精神以及“XX英才”计划系列文件的部署要求，坚持“一把手抓第一资源”的理念，将人才培养、选拔、引进、管理和使用作为重点工作，列入了单位工作议事日程。对人才工作涉及的文件和事项，实行优先收文、优先送签、优先上会、优先办结、优先下文，为全县育才、引才、聚才和用才开设了“绿灯”，极大推动了全县人才工作各项措施落地见效。
（二）注重统筹协调，履行人才工作职责。我办结合自身工作实际，积极履行县委人才工作领导小组成员单位相关工作职责。积极提请县政府研究讨论年度人才引进计划和选调招聘方案。201x年，县政府批复了《XX县卫计委下属事业单位公开选调专业技术人员实施方案》《201x年XX县县直及县城周边学校公开选调教师工作方案》《XX县人民政府办公室下属事业单位公开选调工作人员实施方案》《XX县保育院公开选调医务保健人员实施方案》《201x年XX县公开招聘乡镇敬老院会计实施方案》《XX县人民医院面向重点医学院校招聘专业技术人员工作实施方案》《县直机关事业单位公开选调工作人员实施方案》等7个批次选调招聘方案。县政府先后2次召开常务会议，研究并同意有关单位选调和招聘事业单位专业技术人才问题，其中同意县教育系统85名教师调入县直及县城周边学校任教、县卫生系统招聘医护人员17名，将5名转业士官安置在县市监局、县商务局、县司法局等全额拨款事业单位，招聘5名会计人才到敬老院工作，安置农业三定向人才8名，较好地解决了这些部门人才紧缺矛盾。
（三）突出教育培训，……