201x年，在县委、县政府的正确领导下，县政府办牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，认真贯彻落实习近平总书记对人才工作系列重要指示精神和中央及省、市、县关于加强人才工作的一系列决策部署，认真履行职责，加强综合协调，强化优质服务，营造了良好的人才工作发展环境。现将有关工作情况报告如下：
一、强化认识，为全县人才工作“开绿灯”。“为政之要，惟在得人”。我办始终把人才工作放在强县之基、崛起之本的高度来认识，作为“生态立县、工业强县、旅游兴县、能源活县”的保障措施来落实，列入了单位重要干事日程，对人才工作涉及的文件和相关事项，实行优先收文、优先送签、优先上会、优先办结、优先下文，为全县育才、引才、聚才和用才开设了绿灯，极大推动了全县人才工作各项措施落地见效。
二、强化履职，为全县人才工作“出政策”。我办认真履行办文职责，在认真执行《XX县人事调配工作办法》、《关于进一步加强全县行政机关事业单位进人和编制管理的通知》等有关人才管理文件的同时，提请县委、县政府同意，先后印发或联合县委办公室印发了《XX县引进人才用好人才“20条”》、《XX县在外工作的专业技术人员回乡工作（绿色通道）实施办法》和《关于进一步加强教育管理的若干意见》等一系列政策文件，批转了县人社局、县财政局《XX县调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，从而在政策层面推动了全县人才管理工作，优化了人才发展环境。
三、强化服务，为全县人才工作“造声势”。为推动全县人才工作深入有效开展，我办一是加强督查。将人才工作纳入了重点督查内容，坚持每季度对人才工作进展情况进行督查，并将督查结果及时向县政府主要领导和分管领导报告，为领导科学决策提供精准依据。二是认真办会。积极提请县政府讨论研究人才工作……
一、强化认识，为全县人才工作“开绿灯”。“为政之要，惟在得人”。我办始终把人才工作放在强县之基、崛起之本的高度来认识，作为“生态立县、工业强县、旅游兴县、能源活县”的保障措施来落实，列入了单位重要干事日程，对人才工作涉及的文件和相关事项，实行优先收文、优先送签、优先上会、优先办结、优先下文，为全县育才、引才、聚才和用才开设了绿灯，极大推动了全县人才工作各项措施落地见效。
二、强化履职，为全县人才工作“出政策”。我办认真履行办文职责，在认真执行《XX县人事调配工作办法》、《关于进一步加强全县行政机关事业单位进人和编制管理的通知》等有关人才管理文件的同时，提请县委、县政府同意，先后印发或联合县委办公室印发了《XX县引进人才用好人才“20条”》、《XX县在外工作的专业技术人员回乡工作（绿色通道）实施办法》和《关于进一步加强教育管理的若干意见》等一系列政策文件，批转了县人社局、县财政局《XX县调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，从而在政策层面推动了全县人才管理工作，优化了人才发展环境。
三、强化服务，为全县人才工作“造声势”。为推动全县人才工作深入有效开展，我办一是加强督查。将人才工作纳入了重点督查内容，坚持每季度对人才工作进展情况进行督查，并将督查结果及时向县政府主要领导和分管领导报告，为领导科学决策提供精准依据。二是认真办会。积极提请县政府讨论研究人才工作……
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