习近平总书记强调：“要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危机关头豁的出来，充分发挥先锋模范作用”。当前，随着企业深化改革的步伐不断加快，党员在思想观念、价值取向、工作态度、利益要求等方面都呈现多样化、复杂化的趋势。结合安全生产实际，通过调研，准确掌握党员队伍整体素质，不断创新党员教育管理手段，全面提升党组织的凝聚力和战斗力，进一步激发党员先锋模范作用发挥的主动性。
一、调研情况
我单位现有在岗党员XXX名，占职工总数的XXX%。其中，正式党员XXX名，预备党员XXX名。从党员年龄结构看，35岁及以下占党员总数的XXX%，36至45岁及以下占党员总数的XXX%，46岁至60岁及以下占党员总数的XXX%；从学历上看，研究生学历占党员总数的XXX%，大学本科学历占党员总数的XXX%，大专学历占党员总数的XXX%，中专及以下学历占党员总数的XXX%；从岗位上看，党员干部管理人员XXX名，占党员总数的XXX%，专业技术人员XXX名，占党员总数的XXX%。从以上结构占比分析，我单位党员队伍具有党员基数大、职工党员多、年龄结构老化、学历水平不高等特点。
二、存在问题和原因分析
1.党员教育管理制度落实不到位。一是部分车间党支部没有结合实际对“三会一课”制度制定具体的工作标准，造成班组党支部书记理解出现偏差、执行不够规范。比如XXX车间党支部书记谈到“部分班组党支部讲党课，课前不审核课件、课后不进行讲评，造成党课质量较差，难以收到实效”。二是会议程序不规范，存在随意性。比如个别科室党支部召开党员大会，仅仅以科室行政工作代替党建工作。今年我组织班子成员对各科室党建工作进行了集中检查，XXX党支部存在类似的问题，XXX党支部同样存在这样的问题。说明……
一、调研情况
我单位现有在岗党员XXX名，占职工总数的XXX%。其中，正式党员XXX名，预备党员XXX名。从党员年龄结构看，35岁及以下占党员总数的XXX%，36至45岁及以下占党员总数的XXX%，46岁至60岁及以下占党员总数的XXX%；从学历上看，研究生学历占党员总数的XXX%，大学本科学历占党员总数的XXX%，大专学历占党员总数的XXX%，中专及以下学历占党员总数的XXX%；从岗位上看，党员干部管理人员XXX名，占党员总数的XXX%，专业技术人员XXX名，占党员总数的XXX%。从以上结构占比分析，我单位党员队伍具有党员基数大、职工党员多、年龄结构老化、学历水平不高等特点。
二、存在问题和原因分析
1.党员教育管理制度落实不到位。一是部分车间党支部没有结合实际对“三会一课”制度制定具体的工作标准，造成班组党支部书记理解出现偏差、执行不够规范。比如XXX车间党支部书记谈到“部分班组党支部讲党课，课前不审核课件、课后不进行讲评，造成党课质量较差，难以收到实效”。二是会议程序不规范，存在随意性。比如个别科室党支部召开党员大会，仅仅以科室行政工作代替党建工作。今年我组织班子成员对各科室党建工作进行了集中检查，XXX党支部存在类似的问题，XXX党支部同样存在这样的问题。说明……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 下一篇：某街道区域化党建调研报告