近期，利用一周时间，采取问卷调查、座谈讨论、个别谈心、听取汇报等形式，对服满役士兵的思想情况进行了一次深入调查。通过调研，全面掌握了服满役士兵的真实思想，为有针对性地做好老兵复退和士官选改工作奠定了坚实的基础。从调查情况看，绝大多数服满役士兵都能自觉做到顾大局、讲奉献、履职责、守纪律，人员思想比较稳定，部队整体秩序良好。根据目前已收到的有效调查问卷统计结果和其它形式的调查了解，今年服满役士兵思想反映主要呈现以下三个突出特点。
（一）留队热情高，多数动机源于个人实际利益。调查发现，今年广大服满役士兵留队意愿普遍比较强烈，但是留转的动机多元，且趋利倾向明显。主要有五种情况：一是随着近年来部队软硬件建设和福利待遇的不断改善，军营对广大服满役士兵的吸引力越来越强。大家反映，虽然现在物价不断上涨，士官绝对收入也不是很高，但把津贴补助综合起来衡量还算不错，并且随着新的兵役制度和士官管理制度实施，待遇将会越来越好。二是认为自己年纪还小，愿意在部队再锻炼几年，同时希望能在服役期内学习一些专业技术，提高自己的能力素质，部分士兵还明确表示有考军校、入党和立功的打算，这类想法主要以上等兵为主，约占想留队总人数的86%。三是少数年龄偏大、家庭负担较重的上士，对复转回地方信心不足，担心工作难安置、生活难适应，对个人前途发展不乐观，在没有找到更合适的就业途径时觉得还是留在部队比较稳靠。四是对部队怀有深厚的感情，离开部队感觉难以割舍。问卷显示，想留队的服满役士兵中有95%的认为，自己最美好的青春时光都在部队度过，从内心深处喜爱部队，愿意留在部队继续工作。五是受家庭、父母或亲友影响。少数士兵虽然自己要求留转，但是意愿不是很强烈，多为父母亲朋劝说，约占想留队总人数的17%，主要集中于上等兵和下士。
（二）选改心态好，士官新政策有助思想减压。调查发现，自施行新的士官选改政策后，涉及到选……
（一）留队热情高，多数动机源于个人实际利益。调查发现，今年广大服满役士兵留队意愿普遍比较强烈，但是留转的动机多元，且趋利倾向明显。主要有五种情况：一是随着近年来部队软硬件建设和福利待遇的不断改善，军营对广大服满役士兵的吸引力越来越强。大家反映，虽然现在物价不断上涨，士官绝对收入也不是很高，但把津贴补助综合起来衡量还算不错，并且随着新的兵役制度和士官管理制度实施，待遇将会越来越好。二是认为自己年纪还小，愿意在部队再锻炼几年，同时希望能在服役期内学习一些专业技术，提高自己的能力素质，部分士兵还明确表示有考军校、入党和立功的打算，这类想法主要以上等兵为主，约占想留队总人数的86%。三是少数年龄偏大、家庭负担较重的上士，对复转回地方信心不足，担心工作难安置、生活难适应，对个人前途发展不乐观，在没有找到更合适的就业途径时觉得还是留在部队比较稳靠。四是对部队怀有深厚的感情，离开部队感觉难以割舍。问卷显示，想留队的服满役士兵中有95%的认为，自己最美好的青春时光都在部队度过，从内心深处喜爱部队，愿意留在部队继续工作。五是受家庭、父母或亲友影响。少数士兵虽然自己要求留转，但是意愿不是很强烈，多为父母亲朋劝说，约占想留队总人数的17%，主要集中于上等兵和下士。
（二）选改心态好，士官新政策有助思想减压。调查发现，自施行新的士官选改政策后，涉及到选……
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