某税务局关于做好离退休党员干部管理和服务工作的思考

离退休干部党支部建设是新形势下党的基层组织建设的重要组成部分，如何围绕突出政治功能和提升组织力目标，提升离退休老干部党建工作质量，已经成为老干部管理工作的一项重要内容。本文就目前退休老干部支部建设情况、存在问题作简要介绍，并就如何管理和服务好离退休党员干部提出几点建议和对策。
　　一、XX市税务局离退休干部基本情况
　　目前，XX市税务局机关共有离退休人员XX人，其中，离休干部X人、退休干部XX人、退休工勤人员2X人（包括工人X人、事业干部X人、行政工勤X人、事业工勤X人、临时工X人），离退休人员平均年龄XX岁，而离退休人员中党员人数占到全部退休人员的半数以上，并呈现体量大、增长快、年纪老等三个特点。
　　一是体量大，人数多。截止到202x年X月，市局机关共有在册党员XX人，其中在职党员干部XX人，离退休党员XX人，市局机关离退休党员人数与在职党员人数比例为X:X.XX，离退休党员人数占市局机关全部在册党员人数的XX%，且这一比例将随着退休人员的增加而不断增加。
　　二是增长快，占比重。机关离退休人员中共有党员XX人，占全部离退休干部的XX%，其中离休干部X人均为党员，退休人员中有党员XX人。截止到201x年机关共有离退休党员XX人。征管体制改革后，受政策和自然到龄退休因素综合影响，202x年至202x年，市局预计新增退休党员干部XX人，年均增长率为XX%。届时，市局将有离退休党员干部XX人，将会对标准化、规范化管理带来较大压力。
　　三是年龄大，结构老。市局机关离退休人员中有离休党员干部X人，年龄均在80岁以上。退休人员中共有党员XX人，退休党员平均年龄XX岁，60岁以上的离退休党员超过三分之二。因此，年纪大问题在机关离退休党员中尤为突出。
　　二、离退休党支部组织建设的基本情况
　　（一）实现组织设置全覆盖。相关文件对离退休……