连日来，市局抽点专门力量，对全市公安机关队伍建设状况进行了调研，先后深入X县区市局实地走访，召开座谈会X次，发放调查问卷X份，征求X部门的意见建议，与民警家属面对面沟通X人次，查阅相关台账登记X件，组织召开了X次研讨会，征求意见建议X条，基本摸清了全市公安机关队伍建设现状，深入剖析了问题症结，结合实际探索提出了对策方法。
一、全市公安机关队伍基本情况
截止目前，现有民警编制X人，在职民警X人，辅警X人，事业编制X人，工勤X人。从年龄结构看，全局民警平均年龄X岁，其中30岁以下民警X人，占X%；31-40岁民警X人，占X%；41-50岁民警X人，占X%；50岁以上民警X人，占X%。从文化层次上看，研究生X人，大学本科X人，大学专科X人。从警力分布来看，基层派出所民警X人，占X%；业务警种X人，占X%；综合部门X人，占X%。近三年招录民警X人，调出民警X人，未来3年将法定退休X人，此外另有X名重病民警长期请病假。整体上看，全局警力不足，队伍相对稳定，民警文化层次适中，年龄结构略偏老化。
二、当前队伍风险防控方面存在的突出问题
虽然近年以来，市局在队伍建设上取得了显著成效，但在新形势、新任务和新要求下，队伍中还存在一些不容忽视的风险隐患，甚至个别的风险隐患出现了共性倾向、众性苗头。市局政工部门会同纪检、督察、法制、警保等职能部门，深入基层座谈排查，实地走访一线民警，查阅相关业务工作资料（数据），问询特定案（事）件的当事民警，各科所队室开展自查整治等方式，对各部门的队伍建设进行全面系统的摸排整理，并安排专人对收集掌握的相关情况进行分析评估，主要表现以下六个方面：
（一）理想信念方面
通过排查发现，市局全体民警辅警政治立场坚定，与党中央保持高度一致，时刻在政治、思想、行动上与中央对标对表，认为自己努力工作的目的是“为了实……
一、全市公安机关队伍基本情况
截止目前，现有民警编制X人，在职民警X人，辅警X人，事业编制X人，工勤X人。从年龄结构看，全局民警平均年龄X岁，其中30岁以下民警X人，占X%；31-40岁民警X人，占X%；41-50岁民警X人，占X%；50岁以上民警X人，占X%。从文化层次上看，研究生X人，大学本科X人，大学专科X人。从警力分布来看，基层派出所民警X人，占X%；业务警种X人，占X%；综合部门X人，占X%。近三年招录民警X人，调出民警X人，未来3年将法定退休X人，此外另有X名重病民警长期请病假。整体上看，全局警力不足，队伍相对稳定，民警文化层次适中，年龄结构略偏老化。
二、当前队伍风险防控方面存在的突出问题
虽然近年以来，市局在队伍建设上取得了显著成效，但在新形势、新任务和新要求下，队伍中还存在一些不容忽视的风险隐患，甚至个别的风险隐患出现了共性倾向、众性苗头。市局政工部门会同纪检、督察、法制、警保等职能部门，深入基层座谈排查，实地走访一线民警，查阅相关业务工作资料（数据），问询特定案（事）件的当事民警，各科所队室开展自查整治等方式，对各部门的队伍建设进行全面系统的摸排整理，并安排专人对收集掌握的相关情况进行分析评估，主要表现以下六个方面：
（一）理想信念方面
通过排查发现，市局全体民警辅警政治立场坚定，与党中央保持高度一致，时刻在政治、思想、行动上与中央对标对表，认为自己努力工作的目的是“为了实……
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