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关于加强农村党组织带头人培育的调研报告

2024-10-29 09:48:06 德育素材网
习近平同志在广东考察时强调,“要加强基层党组织带头人队伍建设,注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记,团结带领乡亲们脱贫致富奔小康。”强化农村党组织带头人培育事关党在农村的执政基础,事关脱贫攻坚战和乡村振兴战略实施的成败,事关中华民族伟大复兴。正是因为看到这一工作的重要性,市委将“头雁培育”做为四大行动之一,要求抓好落实。按照县委组织部安排,我镇结合村级党组织换届“回头望”、扫黑除恶“三个大起底”、软弱涣散党组织排查整顿,组织开展了调研,现就调研情况报告如下:
  一、xx镇村级支部人员构成现状和存在问题
  (一)构成现状
  全镇11个农村支部共有干部37人,其中男性30人,占干部总数的81%,女性7人,占干部总数19%;50岁以上11人,占干部总数29.7%;45岁至50岁5人,占干部总数的13.5%;45岁以下21人,占干部总数的56.8%;高中(中专以上)24人,占干部总数的64.9%;初中13人35.1%。在11个支部书记中男性10人,占干部总数的90.9%,女性1人,占干部总数的9.1%;50岁以上6人,占干部总数的54.5%,45岁至50岁的3人,占干部总数的27.3%;45岁以下的2人(均为镇上下派干部),占干部总数的18.2%;初中3人,占干部总数的27.3%,高中(中专)以上8人,占干部总数的72.7%。
  (二)存在问题
  1、班子主要负责人年龄偏大
  从总体来看,全镇37名村支部成员平均年龄相对合理,符合年轻化要求,学历相对较高,具有较好的履职能力。但同时存在着班子主要负责人年龄偏大的实际,45岁以下均为镇上下派干部,没有村上的本土人才,下次换届压力大。
  2、村级党组织成员带头发展的能力不强
  全镇37名村支部成员仅有5名村干部……


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