关于加强农村党组织带头人培育的调研报告

习近平同志在广东考察时强调，“要加强基层党组织带头人队伍建设，注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记，团结带领乡亲们脱贫致富奔小康。”强化农村党组织带头人培育事关党在农村的执政基础，事关脱贫攻坚战和乡村振兴战略实施的成败，事关中华民族伟大复兴。正是因为看到这一工作的重要性，市委将“头雁培育”做为四大行动之一，要求抓好落实。按照县委组织部安排，我镇结合村级党组织换届“回头望”、扫黑除恶“三个大起底”、软弱涣散党组织排查整顿，组织开展了调研，现就调研情况报告如下：
　　一、xx镇村级支部人员构成现状和存在问题
　　（一）构成现状
　　全镇11个农村支部共有干部37人，其中男性30人，占干部总数的81%，女性7人，占干部总数19%；50岁以上11人，占干部总数29.7%；45岁至50岁5人，占干部总数的13.5%；45岁以下21人，占干部总数的56.8%；高中（中专以上）24人，占干部总数的64.9%；初中13人35.1%。在11个支部书记中男性10人，占干部总数的90.9%，女性1人，占干部总数的9.1%；50岁以上6人，占干部总数的54.5%，45岁至50岁的3人，占干部总数的27.3%；45岁以下的2人（均为镇上下派干部），占干部总数的18.2%；初中3人，占干部总数的27.3%，高中（中专）以上8人，占干部总数的72.7%。
　　（二）存在问题
　　1、班子主要负责人年龄偏大
　　从总体来看，全镇37名村支部成员平均年龄相对合理，符合年轻化要求，学历相对较高，具有较好的履职能力。但同时存在着班子主要负责人年龄偏大的实际，45岁以下均为镇上下派干部，没有村上的本土人才，下次换届压力大。
　　2、村级党组织成员带头发展的能力不强
　　全镇37名村支部成员仅有5名村干部……