关于推进纪检监察建议工作的实践和思考

201x年以来，XXXXX市XXXXX区委监委及时总结日常监督、巡察监督、审查调查中发现的廉政风险点和制度机制缝隙，先后向XXXXX个镇（街道）和区级部门发出纪检监察建议书XX份，督促整改问题XX个、推动建立长效机制XX个。
一、督促纪检监察建议书执行的探索与实践
按照“谁提出、谁督办”原则，采取实地调研、定期提醒、跟进督办的方式，督促被建议单位抓实整改、从严整改，切实维护纪检监察建议书的严肃性、权威性。
（一）全程督导指导。实行XX机关班子成员包片、提出建议XX（部、中心）督点工作机制，采取参加会议、提醒提示、调研督导等办法，动态掌握整改情况、督促抓好整改。如，201x年6月，XXXXX市XXXXX区纪委监委向XXXX局发出监察建议书，并落实一名班子成员和一个XXXX室全程跟踪、现场督导、全程推进，推动了区XXX局高质高效抓好建议事项的整改。截止201x年9月，区XXXXX局先后召开了警示教育会、专题民主生活会；开展了XX领域清查行动、非法XX联合执法行动，查处非法XXX70起、违规经营XXXXX起，收缴罚款XX万余元；修订完善了XXX制度、廉政风险防控手册、XX集体讨论等长效机制。
（二）跟进督查督办。采取定期回访、限期回复和专项督查、重点抽查的办法，对纪检监察建议书落实情况常态开展“回头看”，推动解决问题、完善制度，让建议书真正成为问题“整改令”。如，202x年4月，XXXXX市XXXXX区纪委监委在分析研判全XXXX春季开学复课专项监督发现问题的基础上，向区XXXXX、区XXX局、区XXX局、区XXX局发出纪检监察建……