202x年3月3日至5日，按照安排，纪检监察干部监督室联合机关党总支对全县全县纪检监察系统作风建设现状进行调研，调研组共走访调研12个县直部门单位、3个乡镇纪委，重点对派驻纪检组对驻在部门的监督情况、乡镇纪委履职情况、全县纪检监察干部作风建设进行了调研。现将调研情况和工作建议报告如下：
一、存在的主要问题
目前，全县纪检监察机关队伍建设面临的一些客观实际困难，一是干部队伍培养问题，空着的职位多，编制多，又临近县乡纪委换届，急需配强配齐；二是职务职级待遇晋升问题，名额少；三是纪检监察机关成“大捞兜”的现象，很不利于队伍发展；四是经费保障问题，过来大家都是在勒紧裤腰带过紧日子。除掉客观外，队伍建设自身问题不少，应当重视并加以解决，主要有以下几个方面：
（一）规矩意识不强。有的同志政治站位不高，只会孤立、静止的看待自己的工作，没有把自己的工作放在顾全大局、服务中心的位置上来结合，工作速度跟不上、效果出不来。有的同志不服从组织安排，对组织决定乱评妄议，当面不说，背后乱说。有的同志不严格执行请示报告制度，自由散漫、自以为是，重大事项不及时报告，还有的同志一下班、一放假就手机打不通了，失联了，工作紧急起来找都找不到。有的同志不注意身份、不分场合，嘴巴不严，说话随意，吃喝不注意影响。更有个别对上级要求置若罔闻，对国家法律熟视无睹，违纪违法受到查处，比如酒驾、醉驾，工作期间饮酒等。
（二）纪律执行不严。有的同志执行上下班纪律不严格迟到早退，上班时间脱岗、串岗、聊天或者做与工作无关的事。个别干部擅长“游击战”，去这个部门就说在另外的部门，简直是左右逢源、如鱼得水了。除此之外，机关“十三小”、“五官不正”还不同程度存在。值得注意的是会风问题，有的同志周一集体学习、主题党日不积极主动参加，还有个别几乎从不参加，有的虽然……
一、存在的主要问题
目前，全县纪检监察机关队伍建设面临的一些客观实际困难，一是干部队伍培养问题，空着的职位多，编制多，又临近县乡纪委换届，急需配强配齐；二是职务职级待遇晋升问题，名额少；三是纪检监察机关成“大捞兜”的现象，很不利于队伍发展；四是经费保障问题，过来大家都是在勒紧裤腰带过紧日子。除掉客观外，队伍建设自身问题不少，应当重视并加以解决，主要有以下几个方面：
（一）规矩意识不强。有的同志政治站位不高，只会孤立、静止的看待自己的工作，没有把自己的工作放在顾全大局、服务中心的位置上来结合，工作速度跟不上、效果出不来。有的同志不服从组织安排，对组织决定乱评妄议，当面不说，背后乱说。有的同志不严格执行请示报告制度，自由散漫、自以为是，重大事项不及时报告，还有的同志一下班、一放假就手机打不通了，失联了，工作紧急起来找都找不到。有的同志不注意身份、不分场合，嘴巴不严，说话随意，吃喝不注意影响。更有个别对上级要求置若罔闻，对国家法律熟视无睹，违纪违法受到查处，比如酒驾、醉驾，工作期间饮酒等。
（二）纪律执行不严。有的同志执行上下班纪律不严格迟到早退，上班时间脱岗、串岗、聊天或者做与工作无关的事。个别干部擅长“游击战”，去这个部门就说在另外的部门，简直是左右逢源、如鱼得水了。除此之外，机关“十三小”、“五官不正”还不同程度存在。值得注意的是会风问题，有的同志周一集体学习、主题党日不积极主动参加，还有个别几乎从不参加，有的虽然……
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