基层社会治理是基层工作中的重中之重。目前，各地在强化基层治理中都积累一了一定的经验，但还存在一些不足和问题。现结合工作实际，谈谈基层社会治理的看法：
一、存在的问题
一是工作机制不够健全。针对基层工作中遇到的问题，还没有建立一套完善的工作机制，如推动矛盾排查、治安防控体系、重点人员管控、法治宣传等，矛盾纠纷防范工作机制还未能全面形成体系，“可防、可控、可降”的工作理念还不足，防范治理工作合力还没有形成：基层党委政府牵头作用发挥不明显，政法机关重打击轻防控，基层村（社区）干部提调解矛盾能力较弱等。
二是调解工作有所弱化。民间矛盾纠纷调解运行质态有所弱化，矛盾纠纷调解个案补贴较低，调解补贴台账不健全。有的矛盾纠纷虽然经过村（社区）法律顾问、派出所民警多次调解，但调解结束后存在没有形成书面调解协议、无人跟踪后续情况，可能导致矛盾不断反复、激化。调解人员有时没有从法律及道德的角度深入调解，消除双方分歧，暴露出调解人员能力、水平需要提升。
三是阵地建设较为薄弱。基层党委政府对社会治理工作的重视程度不够，阵地建设比较薄弱，专职力量配备需要加强。有的基础硬件设施不全，没有调解室，没有相关工作制度、工作流程，阵地建设比较薄弱，有时处于无人值守的办公状态。无法达到规范标准，有的没有警务室，对日工作不够到位，巡防存在盲区。
四是法治宣传不够得力。有的基层组织从矛盾纠纷发生、发展、激化的过程中，没有通过法律进行“公力救济”，而是通过“私了”解决纠纷，没有养成解决问题用法、化解矛盾靠法的习惯，有的村居见不到法治相关宣传内容。有的群众是文盲，针对这类文化程度较低、法治意识淡薄的群众，当地镇村没有开展有针对性的法治宣传，也没有开展促进邻里和睦、道德教化方面的相关宣传活动。
二、工作建议
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一、存在的问题
一是工作机制不够健全。针对基层工作中遇到的问题，还没有建立一套完善的工作机制，如推动矛盾排查、治安防控体系、重点人员管控、法治宣传等，矛盾纠纷防范工作机制还未能全面形成体系，“可防、可控、可降”的工作理念还不足，防范治理工作合力还没有形成：基层党委政府牵头作用发挥不明显，政法机关重打击轻防控，基层村（社区）干部提调解矛盾能力较弱等。
二是调解工作有所弱化。民间矛盾纠纷调解运行质态有所弱化，矛盾纠纷调解个案补贴较低，调解补贴台账不健全。有的矛盾纠纷虽然经过村（社区）法律顾问、派出所民警多次调解，但调解结束后存在没有形成书面调解协议、无人跟踪后续情况，可能导致矛盾不断反复、激化。调解人员有时没有从法律及道德的角度深入调解，消除双方分歧，暴露出调解人员能力、水平需要提升。
三是阵地建设较为薄弱。基层党委政府对社会治理工作的重视程度不够，阵地建设比较薄弱，专职力量配备需要加强。有的基础硬件设施不全，没有调解室，没有相关工作制度、工作流程，阵地建设比较薄弱，有时处于无人值守的办公状态。无法达到规范标准，有的没有警务室，对日工作不够到位，巡防存在盲区。
四是法治宣传不够得力。有的基层组织从矛盾纠纷发生、发展、激化的过程中，没有通过法律进行“公力救济”，而是通过“私了”解决纠纷，没有养成解决问题用法、化解矛盾靠法的习惯，有的村居见不到法治相关宣传内容。有的群众是文盲，针对这类文化程度较低、法治意识淡薄的群众，当地镇村没有开展有针对性的法治宣传，也没有开展促进邻里和睦、道德教化方面的相关宣传活动。
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