一、活动目的：提高员工积极性，响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。
二、 奖项设置：岗位标兵12名、优秀促销员10名。
三、评选范围：
1、岗位标兵参选范围为超市各部门D类以上员工（不含主管级）；
2、优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。
四、评选条件：
（一）岗位标兵的评选条件：1、敬业爱岗，忠于企业；2、服从管理，团结同事；3、个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；4、无迟到早退现象；5、业务知识熟练，技术过硬，在部门内表现突出；6、讲普通话。7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件。
（二）优秀促销员的评选标准：1、敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德；2、服从管理，团结同事；3、个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；4、无迟到早退现象；5、负责的品牌销售额突出；6、使用普通话，能做到主动服务。7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件。
五、人员分配：
根据各部门人员设置情况，评名额分配如下：奖项 部门 岗位标兵 优秀促销员 食品生鲜部 针纺服装部 家电百货部 财务部 防损部 收货部 订货部 管理部 单位：名
六、评选方式：
采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。……
二、 奖项设置：岗位标兵12名、优秀促销员10名。
三、评选范围：
1、岗位标兵参选范围为超市各部门D类以上员工（不含主管级）；
2、优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。
四、评选条件：
（一）岗位标兵的评选条件：1、敬业爱岗，忠于企业；2、服从管理，团结同事；3、个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；4、无迟到早退现象；5、业务知识熟练，技术过硬，在部门内表现突出；6、讲普通话。7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件。
（二）优秀促销员的评选标准：1、敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德；2、服从管理，团结同事；3、个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；4、无迟到早退现象；5、负责的品牌销售额突出；6、使用普通话，能做到主动服务。7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件。
五、人员分配：
根据各部门人员设置情况，评名额分配如下：奖项 部门 岗位标兵 优秀促销员 食品生鲜部 针纺服装部 家电百货部 财务部 防损部 收货部 订货部 管理部 单位：名
六、评选方式：
采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。……
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