某市乡村振兴局202x年度人才工作专项述职报告

根据工作安排，现将202x年度人才工作专项述职如下。
　　一、202x年工作完成情况
　　（一）强化组织领导，健全人才工作体系。一是提高思想认识。高度重视人才工作，将人才工作作为一项重大而紧迫的任务，牢固树立人才是第一资源的观念，牢固树立人人都可以成才的观念，牢固树立以人为本的观念。二是强化工作职责。始终坚持人才引领发展的重要地位，把党管人才的工作原则贯穿于人才工作全过程，成立以党组书记任组长的人才工作领导小组，定期研究人才工作重大事项。三是强化理论武装。深入学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神、省委人才工作会议精神，坚持把理论学习与交流研讨相结合，严格落实党组理论学习中心会议制度和党员干部学习制度，组织开展交流研讨x次，集中学习了xx余次。
　　（二）注重人才培育，打造乡村振兴“铁军”。一是强化在岗学习，提升机关干部队伍建设。大力提倡在岗学习，倡导尊重知识、尊重人才，不断加强队伍建设。根据实际，确定“以能力建设为中心，加强在职干部培训培养”的人才工作思路，积极参与上级部门及相关部门的各项业务培训，使广大干部做到在其位、谋其政、学其业，努力培养造就一支奋发有为、业务精通、素质较高的乡村振兴干部队伍，为我市开展乡村振兴工作提供坚强的人才支持和组织保证。二是加大扶持力度，做好劳动力转移培训。坚持围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一中心认真开展巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接培训工作。202x年，实施“xx计划”惠及脱贫户（含“三类”人群）家庭困难学生89人、发放补助资金x万元，并资助x名学生前往九江市高级技工学校就读，鼓励脱贫群众通过教育改变命运。全年开展“创业致富带头人”培训4期，现有创业致富带头人xx名；帮扶龙头企业x个；建设帮扶产业基地x个。三是重视乡村队伍，做好驻村干部培训。邀请省委党校教授、x市乡村……