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某市关于人才工作的调研报告

2024-10-29 09:34:39 德育素材网

  近年来,x市坚持以XXXXXXX为指导,深入学习党的十九大暨十九届历次全会精神,牢固确立人才引领发展的战略定位,坚持把人才作为强市之基、发展之本、转型之要,搭台筑巢擘画人才“新蓝图”,开源引流激活人才“春江水”,拴心留人营造人才“新生态”,持续为全市经济社会高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。现将x市人才工作汇报如下:
  一、引才工作开展情况
  (一)坚持党管人才,架构用才的“福地”。一是突出人才顶层设计。调整以市委主要领导为组长的x市委人才工作领导小组,修改完善《x市委人才工作领导小组成员单位主要工作职责》,明确x个成员单位x项工作职责,逐步形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,人才职能部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的引才格局。二是完善引才政策体系。由市委人才工作领导小组成员单位牵头,制定人才分类认定办法、分类目录等一系列配套政策。制定下发《急需紧缺型人才引进工作办法》《x市高层次、高技能和急需紧缺人才引进和培训实施方案》,将着眼点放在改善人才环境、发挥各类人才作用等方面,使引才更有针对性。三是突出人才平台发展。紧抓市域经济爬坡过坎、滚石上山发展窗口期,聚焦新经济市场主体引育与服务,着眼为产业转型升级厚植根基、注入活力、提供支撑,突出实体化企业培育,全市规模以上工业企业达到x家,x家新型企业落户产业园,成功搭建各类人才引进的平台载体建设。
  (二)拓宽引才渠道,打造聚才“洼地”。突出引才实用性、针对性和匹配性,不断拓宽招才引才途径,广泛集聚各类优秀人才到x施展才华、干事创业。一是紧贴重点领域引才,以“强内力”激发“原动力”。用好用足行业领域人才引进倾斜政策和人才资源支持,结合全市各行业各领域人才队伍建设实际工作需要,精心组织实施急需紧缺高层次人才引进工作,近年来,教育领域引进……


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