为全面贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神，积极应对新形势下离退休干部队伍在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面的新情况新问题，推动我市老干部工作高质量发展，结合深化“大学习、深调研、真落实”工作，今年8月以来，本人多次带队到各县（市、区）、市直单位以及相关涉老机构，就老干部工作信息化、精准化、规范化建设开展了专题调研。
一、主要做法
随着近年来离休干部普遍进入后“双高期”、退休干部队伍逐年壮大、居住日渐分散、流动愈加频繁的新常态，我市老干部工作部门牢固树立精准服务理念,积极探索服务老干部的新方法新模式，从离退休干部实际出发，通过加强信息化、精准化、规范化建设，夯实服务基础、丰富服务内容、拓宽服务渠道、深化服务内涵，切实增强了离退休干部的幸福感、获得感、安全感。
（一）在加强信息化建设方面。信息化是精准化的基础。把老干部工作信息化建设作为一项重点工作加以谋划和推进。一是开展信息调研摸底。结合离退休干部服务管理系统的推广应用，开展信息采集，印发通知要求各地各单位全面摸清老干部个人信息，认真做好信息系统录入工作，确保录入数据的真实性、准确性和完整性。二是开展系统操作培训。组织380多名老干部工作者举办全市离退休干部服务管理系统管理员培训班，邀请省委老干部局技术专家开展指导培训，提升全市离退休干部服务管理系统管理员的操作运用能力，切实用好管好离退休干部服务管理系统。三是强化信息动态管理。向老干部工作者配发《老干部工作记录本》，要求在日常走访、节日慰问、住院探望活动中，详细登记老干部的思想动态、身体……