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某县纪委关于纪检监察干部能力作风建设的调研报告

10-29 德育素材网

  根据省纪委《关于开展纪检监察干部能力作风建设专题调研的通知》要求,结合“能力作风建设年”活动安排,日前,XX县纪委监委组织专门调研组,对全县纪检监察干部能力作风建设进行了专题调研,认真梳理分析,并有针对性提出解决的对策建议。

  一、全县纪检监察干部能力作风建设存在的主要问题

  (一)理论学习不主动,对照党的创新理论要求仍有差距。理论素养是干部综合素质的核心,任何岗位都必须用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。调研发现,个别纪检监察干部重实务工作轻理论学习,有的认为工作多、任务重,“没时间学”,以工学矛盾突出为由,经常把理论学习放一边;有的认为理论学习比较“虚”,“学了用不上”,对工作帮助不大,对理论知识讲起来重要、学起来次要、用起来不要,更谈不上理论联系实际开展工作;有的认为理论学习没有硬要求,“不学也没事”,对工作开展和个人成长进步没有影响,日常学习不上心、不用劲。

  (二)对标对表意识不够强,对照围绕中心服务大局要求仍有差距。把握大局、判明大势、抓住大事是纪检监察干部监督保障执行、促进完善发展的重要基础。从调研情况看,有的纪检监察干部对标对表的意识和行动不够强,对经济发展、项目建设、民生工作等中心任务了解不够深入,监督推动、保障落实的作用发挥不够充分。有的对“什么是政治监督”“政治监督做什么”等都“一知半解”,不善于找依据、找标尺、找重点,无论是监督自觉性,还是监督权威性,都还有待加强;有的简单认为“政治监督一个筐,什么都往里装”,没有深入研究分析不同单位的政治生态状况和业务特点,落实“见人见事见效”要求不到位,精准监督、靶向施治效果有待提高;有的片面认为基层不会有政治方面的问题,存在“以业务监督代替政治监督”的现象,没有挖深挖透违反政治纪律政治规矩的突出问题。

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