为加强企业文化建设，进一步表彰在xxxx各岗位上工作业绩突出、综合表现优秀的员工，有效地激励全体员工立足本岗、扎实工作，本着“全员参与、公平公正、宁缺毋滥、树立典型”的原则，开展“月度之星”优秀员工评选活动，具体方案如下。
一、评选范围
xxxx全体检验检测人员和后辅人员。
二、评选周期
每月组织一次评选。
三、评选名额
每月选评5名月度之星。
四、评选标准
针对检验检测人员和后辅人员工作性质的不同，评选标准分为通用评选标准和专用评选标准两部分。除满足通用评选标准外，还应满足对应专用评选标准的要求。
（一）通用评选标准（适用于全体员工）
1、工作态度端正，踏实肯干、积极主动，有较强的服务意识；
2、善于沟通，关心他人、团结互助，有较强的团队精神；
3、认真履职，能够出色完成本职工作，熟知本岗位业务和知识，不发生业务差错、违纪行为，不发生被客户投诉问题；
4、严格遵守单位的各项规章制度，爱岗敬业、忠诚企业，严守企业秘密；
5、善于解决问题，工作创新能力强，自主学习能力强。
（二）专用评选标准（检验检测人员）
1、遵……
一、评选范围
xxxx全体检验检测人员和后辅人员。
二、评选周期
每月组织一次评选。
三、评选名额
每月选评5名月度之星。
四、评选标准
针对检验检测人员和后辅人员工作性质的不同，评选标准分为通用评选标准和专用评选标准两部分。除满足通用评选标准外，还应满足对应专用评选标准的要求。
（一）通用评选标准（适用于全体员工）
1、工作态度端正，踏实肯干、积极主动，有较强的服务意识；
2、善于沟通，关心他人、团结互助，有较强的团队精神；
3、认真履职，能够出色完成本职工作，熟知本岗位业务和知识，不发生业务差错、违纪行为，不发生被客户投诉问题；
4、严格遵守单位的各项规章制度，爱岗敬业、忠诚企业，严守企业秘密；
5、善于解决问题，工作创新能力强，自主学习能力强。
（二）专用评选标准（检验检测人员）
1、遵……