推行政府精细化管理是解决行政管理粗放、行政效能低下、行政成本过高等问题，提高政府管理公共事务能力和政府公信力的现实需要；是优化政府人力、物力、财力等各项资源配置，密切衔接配合，实现行政管理科学化、系统化的必然要求；是严格落实和执行各项规章制度、政策法规，维护群众切身利益的基础性工作。为进一步转变政府职能，切实提高政府执行力，市政府将今年确定为精细化管理年。现结合实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
按照建设管理规范、运行高效、服务勤勉、施政廉洁政府的要求，以创新政府管理手段，提高政府管理标准，提升行政服务质量为目标，以查问题、补漏洞、建机制、明责任为重点，坚持精益求精，严格制度落实，逐步实现政府工作由结果控制向过程控制、由经验管理向科学管理转变，力争各项工作落实趋于“零偏差”，努力推进全市经济社会健康协调可持续发展。
二、基本原则
一是坚持问题导向的原则。认真查找政府系统人财物及市场和社会管理存在的问题，认真分析研究，逐条逐项落实整改。二是坚持标本兼治的原则。健全和完善政府职能、依法决策、权力监督、政务公开等工作机制，创新政府管理方式和服务方式，使每项工作环节实现细化、量化、标准化，确保实现整体工作精细化管理目标。三是坚持全民参与的原则。主动接受民主评议、公众评价和舆论监督，着力解决公众关注的热点、难点问题，维护群众合法权益，增强政府行为的透明度。四是坚持方便考核的原则。对工作目标进行量化和具体化，对难以量化的目标任务，根据情况认定考核边界，减少不确定因素在考核中的影响。
三、工作目标
通过开展政府精细化管理年活动，大力整治资金资产管理不到位、执法监管水平不高、工作制度执行不严、管理失职追责不力等问题，……
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