某中级人民法院制度建设方案

为充分发挥制度的约束和激励作用，进一步推进XX中级人民法院制度建设，实现法院各项工作规范化，把队伍建设和审判管理的各项目标落到实处，结合XX中级法院实际，制定本方案。
　　一、指导思想
　　坚持党对人民法院工作的领导,坚持中国特色社会主义法治建设道路，坚持中国特色社会主义司法制度，坚持司法的人民性, 坚持用制度管人按制度办事以制度建院，充分考虑和把握我国法律文化传统、巴州的地域特性、院情院况和我院的司法实践。按照立足长远、突出重点、整体推进的思路，把建立、规范、完善各项制度作为重点，积极借鉴现代管理理念，以“系统性、可操作性、实效性”为原则，制定完善一系列涵盖业务工作、党务建设、队伍建设和后勤行政管理等方面的科学规范的规章制度，加强对重点岗位、重点环节的管理和约束，切实树立人民法院良好的内外形象。
　　二、制度建设重点
　　（一）建立健全制度抓班子，提高向心力。
　　抓好领导班子建设，是法院队伍建设的首要工作。为使领导班子建设的各项要求落实到位，制定完善《“三重一大”事项集体决策制度》《党组学习制度》《领导干部基层联系点制度》《各项会议制度》《院党组会议议事规则》《领导班子党风廉政建设责任制实施办法》《审委会工作细则》等规范性文件。
　　（二）建立健全制度抓队伍，提高凝聚力。
　　加强制度建设，可以从根本上建立起科学的管理机制，规范法官的职业行为，调动大家的积极性和创造性，进而形成人人奋勇争先、事业欣欣向荣的良好局面。制定修订《关于进一步加强队伍建设的意见》《目标管理考评办法》《队伍管理若干规定》《政治工作管理制度》《庭务会制度》《考勤、请销假制度》《仪表风纪管理规定》《关于进一步加强内部管理的补充规定》《法官学历教育、业务培训若干规定》《信访接待制度》《裁判文……